El incremento en tres tramos que inicialmente se fijó para el personal legislativo también impactará en la dieta de los legisladores. De esta manera, un diputado llegará a cobrar $1.390.000 netos en noviembre, más un adicional. La suba contrasta con la escasa actividad en ambas Cámaras.
Organismos de control, empleados judiciales, Dirección Provincial de Vialidad y Subsecretaría de Trabajo aceptaron la propuesta del Ejecutivo provincial, que ronda el 90% de enero a octubre. Siguen las rondas paritarias
Quedarán sujetos al siguiente cronograma de aumentos al salario básico: junio 10,5%, julio 8%, agosto 14%, septiembre 8% y octubre 8%. Sin embargo, siguen abiertos los frentes de conflicto con Ampros y el SUTE.
Desde el Ejecutivo buscan que el servicio de salud no se afecte por la medida de fuerza anunciada este mediodía. El gremio acatará.
El sindicato de los profesionales de la salud lo decidió en una asamblea general que llevó adelante este mediodía. Activarán un plan de lucha que consiste en un paro con movilización y repetir la medida de fuerza el 17 y 18 de julio.
El gremio de salud recibió mejoras en los ítems específicos además de los incrementos porcentuales ya conocidos. Esta semana se sabrá si los afiliados aprueban o no la oferta.
Este lunes rubricó acuerdos de subas salariales con los regímenes 13 y 35, cuyos representantes son ATE y UPCN.
El gremio de los profesionales de la salud acordó que llevará una batería de medidas de fuerza tras el fracaso de las paritarias. El gobierno los convocó a reunirse el próximo lunes. Qué sucede con los otros sectores.
El gremio docente había rechazado la propuesta salarial del Gobierno. Los plenarios aprobaron la medida de fuerza para después del receso invernal pero habrá que ratificarlo a fines de julio.
Desde el sindicato expresaron que el Poder Ejecutivo “faltó” y que no se ofreció ninguna recomposición salarial. En el Gobierno contradijeron al gremio y comunicaron la oferta presentada.
El sindicato estatal que conduce Roberto Macho había avisado que la propuesta salarial podía ser discutida con los delegados. Finalmente se debatió y decidieron aceptar.
En el último cuarto intermedio el Ejecutivo presentó una mejora en el ítem jerárquico, pero el sindicato respondió que no se contempla ni la antigüedad ni la zona, por lo que la descartó. El próximo jueves definirán medidas de fuerza para protestar.
El sindicato tuvo una reunión paritaria con el Gobierno, en la cual no hubo acuerdos y habrá un nuevo encuentro el 6 de julio.
Un día después de que se conociera la inflación de mayo, el Ejecutivo recibió a los sindicatos para discutir nuevos aumentos salariales. La primera reunión fue con el gremio docente.
El gremio que nuclea a los empleados del Poder Judicial mantiene sus reclamos vigentes, a pesar de que el Ejecutivo les dará un aumento por decreto y adelantó las negociaciones para junio.
La medida se da luego de los pedidos por parte de los gremios, quienes sostienen que los incrementos pactados en el primer cuatrimestre han estado por debajo del Índice de Precios al Consumidor. Las mismas se llevarán a cabo en la segunda quincena de junio.
Se trata del único sector que no había acordado la propuesta salarial del Ejecutivo provincial. En abril afirmaban que no darían incrementos a los que rechazaran las ofertas presentadas en paritarias.
En julio vence el acuerdo paritario de los trabajadores del neumático con un aumento salarial total del 127%. El logro del gremio es por una cláusula inédita en el país y obliga a ajustar los sueldos por encima de la inflación.
ATE firmó la propuesta que le hizo el Ejecutivo para los trabajadores del régimen 35 de la Secretaría de Ambiente. Son 17 los gremios que acordaron y solo faltan los empleados judiciales.
Los empleados judiciales y agentes de la Secretaría de Ambiente fueron los únicos dos gremios que rechazaron la oferta salarial.
Funcionarios Judiciales, el gremio que representa a empleados de Vialidad provincial y de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo rubricaron el acuerdo. Ya son 15 los sindicatos estatales que aceptaron la oferta.
La mayoría ya tiene acuerdos con porcentajes por encima del Índice de Precios al Consumidor, que incluso llegan al 90% para el segundo semestre. No obstante, las paritarias quedarán abiertas en los 18 municipios. Los que más alto cerraron son Maipú y Godoy Cruz.
