Política
Ley Bases: cómo es la reforma laboral aprobada en Diputados
Plantea ampliar el período de prueba y crear un fondo indemnizatorio, entre otros puntos.
Plantea ampliar el período de prueba y crear un fondo indemnizatorio, entre otros puntos.
Diego Fenoglio manifestó su apoyo al actual mandatario y sus medidas económicas. Indicó que la “reforma laboral” es importante hacerla y explicó que “hay que facilitar el ingreso para las empresas chicas”, porque ahí es donde crece un país.
Es notable el cambio de alcance del proyecto, al reducirse de 60 a 16 artículos en comparación con la propuesta inicial del Gobierno. Se han establecido disposiciones claras sobre el período de prueba para los nuevos empleados, así como sobre las multas y el fondo de cese laboral. Esta simplificación del proyecto puede reflejar un esfuerzo por llegar a un consenso más amplio y facilitar su implementación.
Son 15 puntos que incluyen la eliminación de las multas, el cálculo de las indemnizaciones, el fondo de cese laboral y otros temas.
Hubo diferencias con la UCR y el bloque de Pichetto por la reforma laboral y el impuesto al tabaco. La jornada de negociaciones terminó con una propuesta del Ejecutivo que los bloques quedaron en analizar. Este jueves se discute en comisiones.
A pedido de la oposición dialoguista, el Ejecutivo introdujo modificaciones en las facultades delegadas y fondos fiduciarios, entre otros temas. Acceden a que la actualización de Ganancias sea semestral en lugar de anual, pero exigen hacerla trimestral.
Diputados y senadores radicales fueron recibidos por el jefe de Gabinete. El proyecto tiene similitudes con el DNU de Milei pero fomenta aún más el blanqueo de trabajadores. Además, ataca la “caja” de los sindicatos.
Así lo anunció la cúpula de la central sindical. La medida se decidió durante una reunión que estuvo presidida por los tres secretarios generales, Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano.
En preparación de un nuevo proyecto de ley, el Presidente insistió en que cualquier propuesta tiene que respetar su intención de que el país tenga déficit cero.
Luego de tres meses de huelgas intermitentes, los sindicatos finlandeses anunciaron un paro general de dos semanas para presionar al Gobierno. Se calcula que ya se perdieron unos 1000 millones de euros por los reclamos.
La Cámara Nacional del Trabajo declaró el 30 de enero último la inconstitucionalidad de todos los artículos de ese capítulo.
La Justicia aceptó una medida cautelar presentada por la CGT contra el decreto presidencial. Qué modificaciones frena y qué pasará en los próximos días.
El Presidente salió a defender su mega decreto. Desestimó los cuestionamientos, que incluso plantearon la UCR y otros sectores de Juntos por el Cambio.
La cúpula de la central obrera tomó la decisión, tras convocar al Consejo Directivo a una reunión de urgencia. Tras la marcha a judiciales, la central obrera discutirá “un plan de acción”. Se mueve el PJ.
En el Decreto de Necesidad y Urgencia presentado por el presidente Javier Milei hay cambios también en la legislación laboral, las exportaciones y los precios.
El circulo central del sector obrero se reunió para ver el escenario político que se desenbarca con la llegada de Javier Milei a la presidencia.
Las empresas que adhieran al sexto día laboral deberán pagar un 40% adicional sobre el salario básico de sus empleados. Asimismo, la nueva norma habilita el despido sin indemnización o aviso previo para trabajadores en su primer año de contratación.
Luego del pedido de la CGT con motivo del 1ro. de mayo, la CTA insistió con el reclamo. A los numerosos proyectos presentados se sumó uno de La Cámpora. Qué proponen y cuáles son sus argumentos.
Emilio Pérsico se mostró de acuerdo en cambiar la legislación debido a que “más de la mitad de los trabajadores no se les reconoce lo que hacen”.
El CEAS presentó una iniciativa que propone regular el tamaño del Estado, mejorar la calidad de trabajo e incentivar a los empleados que tengan un buen desempeño en su cargo