Se trata de los trabajadores que se desempeñan en la Fiscalía de Estado. La propuesta contempla un 71% de aumento al básico y tres mesas de revisión en junio, julio y octubre al 2023.
La intendenta acordó el incremento salarial para trabajadores de planta permanente y temporaria. Se dará en cuatro tramos.
El gremio liderado por Sergio Palazzo cerró un acuerdo paritario con las entidades que es superior al límite salarial pretendido por el ministro de Economía Sergio Massa.
El gremio docente resolvió de forma positiva una de las alternativas que propuso el Poder Ejecutivo. El aumento contempla una suba escalonada del 71% en tramos a octubre, con una serie de ítems y adicionales. Por qué seguirá en las calles.
El Ejecutivo propuso un aumento del 71% a octubre, con dos revisiones si la inflación supera dichas subas. Además, se plantearon incrementos en varios adicionales. El gremio comenzará a decidir si acepta o no la propuesta a partir de este viernes.
Tras un encuentro de poco más de dos horas y media, el gremio docente decidió llevarse la propuesta oficial y someterla al escritinio de las bases. El Gobierno ofreció 71% en varios tramos, con revisiones en mayo, julio y octubre.
El gremio de los profesionales de la Salud acordó un cuarto intermedio hasta el jueves que viene, una vez que se conozca la inflación de febrero. También solicitó el acuerdo “completo” de las paritarias del año pasado.
El sindicato docente las rechazó y pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes. Una de ellas contempla un aumento del 71% hasta octubre.
A las 9.30, en Subsecretaría de Trabajo, el SUTE abre la ronda de negociaciones. Siguen los trabajadores de Vialidad, los no profesionales de Salud y funcionarios judiciales.
El anuncio se realizó dos días antes de que se inicie la ronda paritaria. El ministro de Hacienda dijo que los salarios de los estatales son “un gasto corriente, no se puede pagar con superávit”. El 19 de marzo la Provincia debe pagar un vencimiento de 60 millones de dólares.
El Gobierno puso de relevancia que “durante el 2022 se acordó con todos los gremios la paritaria 2022 y un incremento a cuenta de las paritarias 2023 del 5% en enero, 5% en febrero y 5% en marzo”. Los sindicatos habían montado un acampe para apurar a las autoridades.
Trabajadores de viñas y bodegas plantean que se duplique el sueldo actual y que un 40% de la suba se pague en marzo. Continúa la negociación salarial.
La decisión fue resuelta para el primer semestre en tres tramos y fue fruto de un acuerdo con el gremio del personal municipal.
La suba será en tres tramos. A partir de marzo, el salario mínimo pasará de 90 a 130 mil y en mayo habrá una revisión.
La Asociación Bancaria liderada por Sergio Palazzo dispuso un paro nacional en el marco de un conflicto salarial que sostiene con los empresarios del sector.
Había acordado con todos los gremios en paritarias otorgar $20.000, pero Rodolfo Suárez elevó la cifra. Lo depositará el 5 de enero.
Este mes cerrará con 14 días de medidas de fuerza. Desde el Gobierno indicaron que “se agotaron todas las instancias” y que no hay una negociación en curso. El Cuerpo Médico Forense y Justicia de Familia son las áreas más resentidas. La Corte advirtió que descontará del sueldo los días no trabajados.
Los trabajadores metalúrgicos percibirán ese nuevo aumento en 4 tramos, que se cobrarán un 11% este mes, otro 11% en enero, otro tanto en febrero y un 12% en marzo.
Se trata de los Funcionarios judiciales, que luego de rechazar la propuesta hecha por el Gobierno provincial, avisaron que hay asamblea y 5 días de paro de actividades. Empleados judiciales aprobó la oferta en asamblea y firmarán en breve.
El gremio que nuclea a los trabajadores de la Administración Central y el Régimen 15 de salud estampó la firma y se aseguró el incremento salarial.
La cúpula gremial firmó el acta paritaria esta tarde tal como se preveía luego de la votación del plenario en Santa Rosa. Mañana lo hará ATE.
El Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación lo decidió en el plenario provincial que llevó adelante esta mañana en Santa Rosa.
