Paritarias: el Sute estampó la firma y el Gobierno se asegura otro gremio mayoritario

El Gobierno provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (Sute) abrocharon el acuerdo salarial luego de que esta tarde firmaran el acta correspondiente en el Arena Aconcagua. Así, el Ejecutivo acumula acuerdos y mañana firmará la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Hace días lo hizo la Asociación Mendocina de Trabajadores de la Salud (Ampros).

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La firma era la formalidad que restaba porque esta mañana se conoció el resultado del Plenario Provincial Extraordinario: 144 votos afirmativos y solo 12 negativos. La advertencia del gremio es que si hay llamado a nueva paritaria antes del 10 de febrero habrá conflicto.

Otro de los gremios mayoritarios acordó con el Gobierno provincial y firmó el acta. Se trata del gremio docente que aceptó la propuesta que consiste en un aumento del 9% para diciembre, más los sectoriales al estado docente y al convenio de celadores, respectivamente. Y también incrementos del 5% para enero, febrero y marzo, a cuenta de la paritaria 2023.

La oferta contempla además un bono extraordinario de $20 mil que se pagará el 5 de enero a quienes tengan los salarios más bajos. En febrero del 2023 habrá ayuda de útiles e indumentaria que se aumentó la suma. Los docentes cobrarán 40 mil pesos y los celadores 36 mil por única vez. Por último, se otorgará un reconocimiento a los cargos jerárquicos.

La mejora también incluye la cláusula de garantía que implica que desde diciembre el salario inicial para los docentes será de $80 mil.

La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó su conformidad porque “esta propuesta de incremento salarial, no sólo contribuye a incrementar el salario de los trabajadores y trabajadoras de la educación, sino que también recomponer en muchos aspectos la estructura y la jerarquía docente en la provincia”.

La secretaria general del SUTE, Carina Sedano, comentó a Los Andes que se trató de un “logro” de la lucha gremial y que la propuesta se aprobó “por amplia mayoría”, ya que “solo dos departamentos traían el rechazo y 16 la aprobación”. También destacó que participaron más de 800 delegados en los plenarios departamentales.

“Hoy 16 de noviembre le estamos diciendo al gobierno que si el 10 de febrero no convoca a paritarias, el inicio de clases va a tener conflicto. Después salen a decir que somos los trabajadores los que no queremos el inicio y somos los que les decimos meses antes que queremos la convocatoria para evitar los problemas”, mencionó la líder docente.

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Y dijo que analizarán si los aumentos finalmente cubren la inflación a principio de año: “Hay que ver que va a suceder en enero y febrero. Como hicimos este año en marzo, cuando nosotros firmamos una paritaria y en mayo vimos que los índices inflacionarios fueron superiores a la paritaria. Vamos a hacer lo mismo. Veremos qué sucede con ese 5%. El aumento es a cuenta, no es definitivo”.

“Vamos a empezar el 10 de diciembre una campaña de difusión para que todos los mendocinos y mendocinas sepan que nos deben el 2020, porque fue el año de la pandemia y tuvimos cero aumentos. Será en esta fecha, a un año de que el gobernador deba traspasar su mandato a un sucesor o sucesora. Queremos visibilizar que los trabajadores en general no tuvimos incrementos y este gobernador debe decir que va a ser con esa deuda”, confió Sedano.