Ampros también rechazó la oferta salarial que presentó el Gobierno

El Gobierno provincial sumó más rechazos en el comienzo del proceso paritario 2024. Este martes mantuvo una reunión con la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) en la Subsecretaría de Trabajo y no aceptaron el ofrecimiento salarial presentado. Lo mismo ocurrió ayer con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (Sute) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), los otros dos gremios mayoritarios.

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Concretamente la propuesta salarial que presentó el Ejecutivo consistió en aumentos del 12% para febrero y 12% para marzo, más el otorgamiento de un bono no remunerativo y no bonificable de $60 mil. Es la misma oferta que realizaron ayer a las otras entidades. Desde el gremio de los médicos rechazaron de plano ambos ofrecimientos y retomarán la discusión el próximo lunes, a las 12 del mediodía.

La directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, Mariana Lima, expresó tras el encuentro que “la entidad gremial realizó diversos planteos que serán analizados por nuestros equipos técnicos y nos reuniremos nuevamente el próximo lunes, 5 de febrero”.

Por su parte la secretaria general de Ampros, Claudia Iturbe, señaló tras la reunión que rechazaron el ofrecimiento porque “no contempla la inflación que tenemos acumulada y eso representa desfinanciar la salud y los profesionales, para favorecer a que emigren a otros lugares”. Desde el gremio habían anticipado que iban a plantear en la mesa la recomposición salarial de un 70% por la pérdida entre el aumento del 140% que lograron en 2023 y la inflación anual del 211%.

De la misma forma también descartaron el pago de un bono y pidieron una fórmula de actualización que evite un estado de paritaria permanente durante todo el año. “No vamos a tolerar bonos en negro en nuestro sueldo, ya que desfinancia la obra social y el Anses. Hemos pedido una recomposición y fundamentalmente una fórmula de actualización que se dé inmediatamente. De forma que los profesionales no pierdan contra la inflación y nos podamos sentar a dialogar de temas mucho más importantes, como la capacitación, ver qué necesita el mendocino y como puede acceder a la salud”, explicó.

Iturbe indicó que la fórmula de actualización debería darse de forma mensual preferiblemente o sino de manera trimestral, pero de ninguna manera el cálculo se podría realizar al mes de diciembre pasado. “Creo que la pérdida del año pasado fue grave y venimos desde el 2020 arrastrando otra. Ya tuvimos ajuste ese año y no podemos tener otro ahora, estamos en emergencia”, sostuvo.

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Entonces manifestó que la situación es “cada vez más grave” por la huida de talentos de la medicina día a día y sostuvo que es necesario debatir “temas más importantes” que lo estrictamente salarial. Aquí radica el pedido de actualización inmediata.

“Algunas especialidades están realmente muy escasas y sabemos que la nuevas generaciones no están eligiendo ciertas especialidades. Entonces tenemos que sentarnos a hablar de la Ley de residencias”, remarcó y pidió convocar a universidades y legisladores para debatir también la Ley de Tope Salarial.

“No se puede creer que los legisladores estén votando sueldos, cuando la realidad es que hay que pagarles más a los profesionales para que se queden y también pensar una política de vivienda para que no se vayan”, enfatizó.

Y cerró: “Hay un montón de cosas para hablar, más que la inflación. Sabemos que está y debería compensarse todos los meses inmediatamente, antes que sentarse a discutir permanentemente sobre este tema”.

Empleados de Casino también rechazaron

Luego de la reunión con Ampros, el Ejecutivo recibió a la Unión de Personal de Juegos del Casino de Mendoza (UPJCM), gremio que se sumó a los rechazos y con el cual retomarán las negociaciones el próximo lunes a las 14.

El secretario general Diego Luconi, consideró en diálogo con Los Andes que la propuesta salarial, idéntica a la presentada ante el resto de los sindicatos “no se adecúa a los aumentos que hubo de inflación”. Y además descartaron aceptar el bono de $60 mil porque se ofrece “totalmente en negro”.

Además, el sindicalista dijo que plantearon otros reclamos propios del sector. “En el Instituto también tenemos un régimen especial, donde tenemos dos ingresos por recaudación del Casino y si bien debería aumentar, en este último tiempo por la inflación no ha sido compensado. Estamos solicitando una adecuación sobre esto y también en algunos ítems específicos como nocturnidad y turnos rotativos”.

Por último, el Gobierno recibió a representantes gremiales de la Dirección Provincial de Vialidad, quienes también rechazaron la propuesta salarial.