La diferencia entre los que más y los que menos ganan en el sector privado formal es una de las más altas del país y es bastante más profunda que la de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe.
La DGE rechazó el programa Precios Justos porque tiene su propio mecanismo para otorgar las actualizaciones en las cuotas. El último incremento fue del 24% y se esperan más en línea con la inflación.
El gremio bajó a las bases la propuesta y hubo aceptación de los dos sectores. Sólo resta al Gobierno cerrar con algunos organismos descentralizados para finalizar de forma positiva el incremento a todas las reparticiones de la Administración Pública.
La secretaria general del gremio, Carina Sedano, elevó el reclamo al Director General de Escuelas, José Thomas. Los haberes de los preceptores no recibieron el aumento acordado en paritarias.
Un empleado del rubro petróleo y minería, que cobró $607.326 en el mes de noviembre, recibió casi ocho veces más que un docente que cobró $77.949.
Representantes del Sucend y del Gobierno provincial acordaron un 15% de aumento que deberán avalar afliados y afiliadas para definir si lo aceptan.
Dos gremios de la educación, que no pueden sentarse en la paritaria por no reunir la cantidad de afiliados, no están para nada conformes con el arreglo que hizo el SUTE.
Hoy se desarrollaron reuniones paritarias correspondientes a los sectores de Régimen 15 de Salud y Administración Central. Se dictó un cuarto intermedio hasta el 29 de este mes.
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud aceptó el aumento del 71% a octubre con 3 etapas de revisión. Ya son 6 los sectores que rubricaron incrementos.
Se trata de los trabajadores que se desempeñan en la Fiscalía de Estado. La propuesta contempla un 71% de aumento al básico y tres mesas de revisión en junio, julio y octubre al 2023.
Por la mañana, el gremio ya había comunicado su acuerdo con la propuesta salarial pero solicitó mejoras en otros ítems. Tras un cuarto intermedio, las partes firmaron anoche, poco antes de las 21.
El gremio aceptó la propuesta salarial pero solicitó mejoras en otros ítems. El Gobierno pidió un cuarto intermedio hasta este lunes por la tarde.
El gremio docente resolvió de forma positiva una de las alternativas que propuso el Poder Ejecutivo. El aumento contempla una suba escalonada del 71% en tramos a octubre, con una serie de ítems y adicionales. Por qué seguirá en las calles.
El Ejecutivo propuso un aumento del 71% a octubre, con dos revisiones si la inflación supera dichas subas. Además, se plantearon incrementos en varios adicionales. El gremio comenzará a decidir si acepta o no la propuesta a partir de este viernes.
Tras un encuentro de poco más de dos horas y media, el gremio docente decidió llevarse la propuesta oficial y someterla al escritinio de las bases. El Gobierno ofreció 71% en varios tramos, con revisiones en mayo, julio y octubre.
El gremio de los profesionales de la Salud acordó un cuarto intermedio hasta el jueves que viene, una vez que se conozca la inflación de febrero. También solicitó el acuerdo “completo” de las paritarias del año pasado.
El sindicato docente las rechazó y pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes. Una de ellas contempla un aumento del 71% hasta octubre.
A las 9.30, en Subsecretaría de Trabajo, el SUTE abre la ronda de negociaciones. Siguen los trabajadores de Vialidad, los no profesionales de Salud y funcionarios judiciales.
El anuncio se realizó dos días antes de que se inicie la ronda paritaria. El ministro de Hacienda dijo que los salarios de los estatales son “un gasto corriente, no se puede pagar con superávit”. El 19 de marzo la Provincia debe pagar un vencimiento de 60 millones de dólares.
La votación resultó 28 a 18, por lo que ahora será el Senado quien tendrá que debatir dicha reforma, que busca aumentar la recaudación de la obra social en unos $5.000 millones por año.
