ATE rechazó la “última” propuesta del Ejecutivo para la Administración Central

Al igual que con los profesionales de la Salud, el Gobierno presentó esta tarde su última oferta a los trabajadores de la Administración Central. Sobre la mesa propuso un aumento del 25% en dos tramos y una serie de mejoras en distintos adicionales.

Los gremios ATE (mayoritario), Sitea y UPCN escucharon la oferta y no quedaron conformes. Sin embargo, los tres gremios tomaron decisiones distintas sobre su accionar.

ATE, representado por su titular, Roberto Macho, rechazó la oferta y argumentó que no contiene a algunos sectores de la Administración Central, como Hidráulica e Incendios Forestales, quienes no estaría integrados en la serie de mejoras que hay en los distintos ítems.

Sucede que la planta de la Administración Central es compleja por la cantidad de dependencias con sus especificidades y adicionales.

Macho, quien exigía una suba del 40%, volvió a mostrar sus rechazo. En pide de guerra, ATE realizó una huelga y movilización desde ayer hasta hoy, con una manifestación frente a Casa de Gobierno esta mañana.

Sitea, también mostró su disconformidad, pero desde ese gremio aseguraron que para ellos es clave la discusión de las 7 horas y pidieorn cuarto intermedio. Además, detallaron que la nueva propuesta implica 144 millones de pesos de masa salarial, mientras que ellos piden que sea al menos de 190 millones de pesos.

Por su parte, UPCN sostuvo que bajará la propuesta a sus afiliados, para que ellos voten y decidan.

Esta es la propuesta oficial

Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).

Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:

• 76,90% el título universitario de 5 años;
• 39,93% el título universitario de 3 años;
• 30,62% el título secundario de 5 años;
• 25,62% el título secundario de 3 años,
• 22,62% el certificado de estudio.

Incremento en un 5% de los porcentajes a aplicar a los siguientes adicionales: concepto 1888 Unidad de Control Previsional; concepto 2003 Adicional Registro Civil (sólo respecto de quienes a la fecha perciben el adicional en un 70%); concepto 1467 – Incentivo Adicional Ley N° 8430/12; concepto 1188 – Adicional Seguridad; concepto 1464 – Adicional Ministerio de Transporte Paritaria 2015.

Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.700,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.400,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).