Sociedad
Innovación: transformación digital constante y exponencial
Las nuevas organizaciones (y las que se quieren reinventar) tienen una característica en común: la agilidad.
Las nuevas organizaciones (y las que se quieren reinventar) tienen una característica en común: la agilidad.
Más que definida por un rango etario, son el efecto de sutura entre un período y los condicionamientos políticos, económicos y sociales.
Para que este ADN se multiplique y sea el eje transformador del país, es necesario que se faciliten los caminos para que puedan crecer.
Trabajar en ciudades consolidadas implica pensar en nuevas tecnologías de enverdecimiento que permitan equilibrar la densificación edilicia.
En los últimos cinco años se ha afianzado la adopción de habitos alimentarios saludables de acuerdo a una encuesta nacional.
El incremento de las unidades productivas de la economía social, el arraigo de los valores ya establecido, nos permiten pensar y planificar.
Son conscientes de que el momento de actuar es ahora y que, además de las acciones particulares que realicen, deben llegar a los líderes.
Los formatos que nacen hoy en la redacción de Los Andes hubiesen parecido de “ciencia ficción” para los pioneros.
Las formas de consumo de los millennials y centennials han forzado a las marcas a aggiornarse a sus preferencias.
La clasificación arranca en 1945 con los Baby Boomers, la Generación X, los Millennials y los Centennials.