Summit Innovación y Talento 2da Edición: así fue el encuentro para pensar el futuro

Desde las 8, en el Hotel Intercontinental, tiene lugar una nueva edición del Summit, Innovación y Talento, organizado por Los Andes. Gracias a las repercusiones de la primera edición, nuevamente Mendoza es escenario de una exitosa jornada para compartir la visión en temas de innovación en la gestión del trabajo con destacados referentes a nivel nacional y local.

En esta segunda y renovada edición participan speakers de relevancia provincial y nacional: directores de RRHH, CEO´s y especialistas en diferentes temas, para compartir experiencias y ejemplos de transformación organizacional, innovación y talento.

Comenzó a las 9.30 con las palabras iniciales del CEO de Los Andes, Luis García, que dio la bienvenida a los más de 500 presentes y a los miles de espectadores que lo siguen por streaming desde la portada del diario y desde las redes sociales. "Los Andes cambió para enfrentar los nuevos desafíos. Hoy contamos con más de 11 millones de contactos desde todos nuestros medios por mes, gracias a apostar a formatos como el podcast, las redes sociales, y recientemente la Radio Los Andes, entre otros".

Acto seguido fue el turno de Leo Piccioli, que habló sobre la disrupción en el mundo del trabajo y en nuestra vida cotidiana. "Vieron que Netflix viene sin manual? Las cosas que realmente funcionan bien no necesiten que lo expliquen. No hay problemas de adopción tecnológica. Falta voluntad o usabilidad", dice el especialista en management.

Tras la charla inspiracional, repleta de contenido y súper divertida de Piccioli llegó el turno de Francisco José Anello, director educativo de Digital House, que habló de Transformación Digital, haciendo pie en cómo el futuro ya llegó a la hora de adquirir más conocimiento. "Hace 5 años no había ni community managers ni profesoras de Zumba", dijo entre risas. "No sabemos lo que viene. Hay que formarse en nuevas habilidades. Aprender para toda la vida. Esa es la fórmula para ser joven siempre", dice el director de la empresa que da cursos de tecnología en todo el país.

Cerca de las 11 fue el turno de Federico Welsh de Accenture, en una exposición que se centró en cómo crear una cultura del empleo inclusivo. "Una cultura de igualdad genera innovación", desafía el especialista.

Al mediodía se subió al gran escenario Adriana Sclar, de la compañía Globant."Enamorando el talento en la era digital", fue el eje de su charla. "¿Cuándo hay talento? Cuando sos bueno algo pero sabés cómo evolucianarlo", subrayó.

El Panel de mujeres profesionales fue el broche de oro de la primera parte del Summit. Moderado por la periodista, escritora y editora de Los Andes, Patricia Slukich, se desarrolló una relajada pero provechosa charla, ya en cómodos sillones."Hacia la igualdad de oportunidades" fue el título del capítulo en el que pudo escucharse la palabra de Silvina Anfuso, Mariana Massaccesi y Lucía Martelotte.

La jornada de la tarde inició con el escritor Fernando Massau, cuya charla se centró en los "Millennials como los líderes del futuro".

Posteriormente, quién se subió al escenario fue Rafael Bergés, del Banco Galicia. El eje de la temática que expuso fue sobre el liderazgo como una herramienta clave para la transformación cultural. "Lo más difícil de cambiar en una compañía es la cabeza del comité ejecutivo pero no es imposible", sostuvo Bergés.

Juan Carlos Cacciavillani, de IMPSA, fue otros de los que participó de una nueva jornada del Summit. "Innovación y talento en la industria", fue la tematica de su exposición. " Estamos inmersos en la renovación industrial 4.0", afirmó Cacciavillani.

Luego fue el turno de Sergio Faraudo, de la empresa Telecom,quien habló sobre :"Ecosistema Social y transformación Cultural". Faraudo se expresó al respecto: "La revolución digital transformó un marco de gestión distinto".

A continuación, quién expuso fue el Dr. Julián de Diego, catedrático de Derecho del Trabajo y Director del Posgrado en RR.HH. de la UCA. "Actualización de la Coyuntura Laboral y Sindical", fue la temática de su discurso. Al respecto, afirmó: " Lo que viene es una lucha por como se forman los ejes de poder".

Aquí la agenda completa:

09:30 - 10:00 Leo Piccioli. Apertura.

10:00 - 10:30 Francisco José Anello. Digital House"Transformación digital y desarrollo de talento: del cambio tecnológico al cambio cultural".

10:30 - 11:00 Federico Welsh. Accenture."Creando una cultura de empleo inclusiva".

11:00 - 11:45 Café y espacio de relacionamiento.

11:45 - 12:15 Adriana Sclar. Globant."Enamorando el talento en la era digital".

12:15 - 13:15 Panel de mujeres profesionales. Moderado por nuestra Editora Patricia Slukich."Hacia la igualdad de oportunidades". Silvina Anfuso, Mariana Massaccesi y Lucía Martelotte.

13:15 - 15:00 Almuerzo libre.

15:00 - 15:30 Fernando Massau. Escritor."Millennials, los líderes del futuro". Historias que inspiran.

15:30 - 16:00 Rafael Bergés. Banco Galicia."Liderazgo: clave para la transformación cultural".

16:00 - 16:30 Juan Carlos Cacciavillani. IMPSA."Innovación y talento en la industria".

16:30 - 17:00 Café y espacio de relacionamiento.

17:00 - 17:30 Natalia Mileo. Mercado Libre."Construyendo un Great Place to Work from scratch". De un garage, a uno de los mejores lugares para trabajar del mundo.

17:30 - 18:00 Sergio Faraudo. Telecom."Ecosistema Social y transformación Cultural"

18:00 a 18:30 Dr. Julián de Diego. Lo modera periodista."Actualización de la Coyuntura Laboral y Sindical".

18:30 - 19:20 Panel de organizaciones mendocinas. Moderado por nuestra Editora Soledad Gonzalez. Joaquín Barbera- Fernando Barbera (Grupo Broda). Alexis Athem (Energe), Angel Quiles (Presidente del Polo de Innovación Tecnológica) y Santiago Clement (Fundador de Vinos de Luz).

19:20 - 19:30 Sorteos - Cierre y agradecimientos.

19:30 - 20:30 Brindis.