La Ciudad presentó nuevas líneas de trabajo en innovación y talento 2022 -2023

Inclusión socio-laboral, desarrollo económico, talento e innovación, fueron algunos de los lineamientos planteados por el Consorcio de Articulación Público-Privada. Además, se anunciaron incentivos para las empresas comprometidas

La Ciudad presentó nuevas líneas de trabajo en innovación y talento 2022 -2023
La presentación de las líneas de trabajo e innovación y talento del Consorcio de Articulación Público-Privada 2022-2023 se realizó en el Distrito 33 de la Ciudad de Mendoza.

El intendente de la Ciudad de Mendoza, Ulpiano Suarez, junto a fundaciones y empresas, presentaron los resultados del proceso de articulación público-privada realizado en 2021, y la continuidad de la política de impulso a las industrias creativas y del conocimiento. Además, se anunciaron incentivos para las empresas comprometidas.

Los conceptos claves en la presentación de los lineamientos de trabajo para 2022 y 2023 fueron: Inclusión socio-laboral, desarrollo económico, talento e innovación. Del evento participaron más de 50 referentes de fundaciones, empresas, academia y organizaciones de la sociedad civil (OSC) en el Distrito 33.

El intendente fue el responsable de abrir el espacio en el que Pablo Navarro Lehoux, Coordinador en Parque de Innovación Distrito 33, Javier García Moritán, director ejecutivo del Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) y Camila Alanis, facilitadora de la Red de Innovación Local (RIL), expusieron el trabajo realizado por el consorcio de articulación público-privada durante el año pasado.

Cabe destacar que el trabajo del consorcio, conformado por instituciones de todos los sectores, se centró en un proyecto de política pública sostenible e inclusiva destinado a impulsar el desarrollo económico de la Ciudad y la Provincia a través de las industrias creativas, del conocimiento y el emprendedorismo tecnológico que permitan la creación de valor a los procesos productivos y la generación de puestos de trabajo.

“Esto es un trabajo y un agradecimiento en nombre de los vecinos porque sin ese trabajo articulado y sin el apoyo de los privados esto sería imposible”, subrayó Suarez sobre el trabajo realizado.

Esta política presenta soluciones concretas a los problemas de falta de recursos humanos en la economía del conocimiento y las dificultades de la población joven para acceder al primer empleo, conectando la oferta con la demanda.

En este sentido, las iniciativas se orientan a generar incentivos a las empresas para contratar jóvenes y construir alianzas multisectoriales para aliviar la necesidad de recurso humano del sector y acompañar el primer empleo de los jóvenes.

Al respecto, García Moritán aseguró que es “un lujo” trabajar con un municipio que abre a que otros actores institucionales se involucren en las políticas para el desarrollo y “piensa en la próxima década y no en los próximos meses”.

De este destacado evento, también participaron: Fernando Roux, CEO de R1 Group, Alberto Aguiló, director ejecutivo de Interbrain, y Juan José Bertamoni, director de Potrero Digital, que conversaron sobre la necesidad de incentivos para favorecer el primer empleo y la importancia de esta industria como motor de crecimiento: “Para el ecosistema es muy importante integrar: captación de talento y formación, formación temprana en empresas más chicas y empresas grandes que abran mercado”, opinó Aguiló.

El consorcio, tiene como objetivo futuro, la consolidación del Distrito 33 y la Ciudad de Mendoza como hub de talento en sintonía con el municipio y “transformar las problemáticas en oportunidades” para el futuro de la Ciudad y la Provincia.

CONSORCIO DE ARTICULACIÓN PÚBLICO-PRIVADA DE LA CIUDAD DE MENDOZA

El Consorcio de Articulación Público-Privada de la Ciudad de Mendoza fue lanzado por la municipalidad en marzo de 2021 para promover la generación de oportunidades laborales de calidad para los ciudadanos, en particular de los Barrios del Oeste de la Ciudad, potenciando las industrias del conocimiento y las creativas.

Fue diseñado por el GDFE y RIL , y estuvo conformado por la dirección de Innovación y Desarrollo Económico del Ministerio de Economía y Energía, Pampa Energía S.A., Supervielle, Limpiolux S.A., Fundación Telefónica Movistar, Asociación Civil Polo Tic Mendoza, Asociación Civil Film Andes, R1 Consulting Group S.A., Fundación Compromiso, Fundación Tomas Alva Edison, Fundación ProMendoza, Fundación Pescar Argentina, Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Mendoza, Game Andes, Universidad Tecnológica Nacional Regional San Rafael y el Instituto Tecnológico Universitario de la Universidad Nacional de Cuyo.

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