El conflicto entre el Gobierno provincial y la Asociación Mendocina de Trabajadores de la Salud (Ampros) por las prestaciones de servicios sigue sumando capítulos y protagonistas. En este caso, quienes se sumaron a la escena son 14 asociaciones médicas, mediante un comunicado en el que expresaron su apoyo a “los trabajadores de salud del sector estatal provincial para lograr mejoras salariales, estabilidad laboral con pase a planta permanente y un trato digno y respetuoso”.
El sector de la salud de Mendoza vivió horas de tensión durante los últimos días, cuando trabajadores de hospitales y centros de atención se movilizaron en reclamo por subas salariales y pases a planta, entre otras cosas, en medio del debate que mantiene con las autoridades provinciales del rubro. En ese contexto, más de una decena de instituciones se manifestaron públicamente para respaldar “en este caso a nuestros compañeros en su justo reclamo”.
El breve y conciso comunicado fue acompañado por las siguientes 14 firmas: Asociación Mendocina de Cirugía Pediátrica, Obstetras unidos de Mendoza, ACAMZA Sociedad Argentina de Diabetes, Sociedad de Urología de Mendoza, Asociación Mendocina de Neurología Clínica, Asociación de Neurocirugía de Mendoza, Asociación Cirugía de Mendoza, Asociación Mendocina de Dermatología, Asociación Mendocina de Oftalmología, Asociación de Otorrinolaringología de Mendoza, Asociación Mendocina de Neonatología, Asociación Civil de Medicina Respiratoria de Mendoza, Asociación Mendocina de Pediatría, y Asociación Mendocina de Ortopedia y Traumatología.
En principio, las instituciones explicaron que “la declaración de la emergencia sanitaria debido a la pandemia de COVID-19, en la cual se consideró a todo el personal de salud como esencial, puso a los/as trabajadores/as en el centro de la escena”. En Mendoza, según menciona el comunicado, esa situación en particular “dejó de manifiesto las falencias que el sector de la salud arrastra de larga data”, a su vez que “estas falencias dejaron en evidencia la falta de una política pública que garantice un recurso de salud óptimo para toda la población”. “Consideramos por ello que deberían contemplar el cuidado de la salud como un bien social y al “equipo de salud” como una responsabilidad ineludible de garantizar”, continuó el mensaje.
Apuntando a cuestiones más específicas, el texto detalló: “La sobrecarga laboral y falta de respuesta del sistema a las necesidades del personal de salud, expuso la falta de empatía de la política sanitaria local al ignorar el mandato constitucional que en su artículo 14 bis”, el cual hace referencia al derecho laboral y establece que “los trabajadores y las trabajadoras deben disponer de condiciones dignas y equitativas de labor, de jornada limitada, con retribución justa a igual remuneración por igual tarea”, “por citar alguno de los atributos que han sido y son los más violentados”, completó el comunicado de las 14 instituciones.
“Ante estos hechos, las asociaciones firmantes, hacen suyo el reclamo de los trabajadores de salud del sector estatal provincial”, manifestaron, previo a fundamentar los motivos de su apoyo público los prestadores de salud: “Para lograr mejoras salariales, estabilidad laboral con pase a planta permanente y un trato digno y respetuoso, valorando así la ardua tarea que asumen día a día bajo estas condiciones desfavorables desde hace muchos años”. “Por esto apoyamos en este caso a nuestros compañeros en su justo reclamo y dejamos claro que trabajaremos en forma mancomunada en defensa de la ética, del cuidado y del valor de nuestro hacer”, finalizó.
