Sin propuesta oficial, fracasó la paritaria de la EPTM

Los empleados de la Empresa Provincial de Transporte de Mendoza (EPTM) arrancaron hoy su negociación salarial, pero la reunión con el Gobierno se dio por concluida a poco de comenzar.

Es que los trabajadores nucleados en ATE llegaron a la paritaria con un pedido de incremento del 50 por ciento y el Ejecutivo decidió no presentar una propuesta hasta que se defina la pauta de aumento a nivel nacional con el sector, por lo que la reunión pasó a un cuarto intermedio.

Jorge Chávez, delegado de ATE manifestó al termino de la reunión: “Nuestro pedido está en consonancia con el de toda la administración pública, es decir, reclamar un aumento del 50% en el salario básico y sujeto a las negociaciones que se lleven a nivel nacional. Esto es teniendo en cuenta la situación económica por la que estamos atravesando todos los trabajadores. Además solicitamos que el Metrotranvía comience a recibir los subsidios que envía la Nación”.

También le manifestaron al Gobierno que su convenio colectivo ya cumplió dos años, lo que habilita a sus empleados a realizar las modificaciones que estimen necesarias. “Les comunicamos que nos vamos a empezar a reunir para cambiar la forma en que aparecen mencionadas las categorías. Queremos que pasen de ser letras a números, como estaban antes. Esto es importante porque incide directamente en la jubilación”, aclaró Chávez.

Más allá de escuchar los pedidos, el Gobierno no presentó una oferta salarial. “Ni siquiera llevó el aumento del 19,1 % en tres etapas que viene presentando a los demás gremios, y que nosotros le adelantamos que lo íbamos a rechazar de plano”, agregó Chávez.

Desde el Ejecutivo les señalaron que esperarán a que se presente el porcentaje de aumento en la paritaria nacional para -48 horas después- volver a sentarse con el sector, que acá abarca a los empleados de troles, el Metrotranvía y de la línea Pedro Molina-Unimev.