La Municipalidad de Godoy Cruz abre la convocatoria para participar del concurso para cubrir cuatro puestos de planta permanente que están vacantes.
En esta etapa inicial, el llamado está destinado a personas que quieran cumplir funciones de Inspector Vial.
Sin embargo, el secretario de Innovación, Legal y Técnica, Miguel Catalano, contó que “empezamos con estos 4 cargos, pero vamos a ir avanzando a lo largo del año hasta llegar a un piso de 30”.
Una de las novedades de este llamado a concurso es que, en el marco de la implementación de nuevas tecnologías sumado al actual contexto de pandemia, se desarrollará totalmente de manera on-line.
“El proceso es tan objetivo que se hacen convenios con universidades, en este caso, la prestigiosa UNCuyo. También firmamos con el Gobierno provincial para utilizar su plataforma virtual. A través de ella, los aspirantes pueden usarla, estudiar, bajar material e incluso rendir”, dijo.
Detalles de la convocatoria
Para postularse, los aspirantes deberán cumplir con el perfil, requisitos y demás especificaciones establecidos en el Decreto 1767, aprobado este viernes.
La inscripción se podrá realizar en forma on-line los días 28, 29 y 30 de junio a través de un formulario que estará disponible en esas fechas en la página web de la comuna godoycruz.gob.ar Específicamente en el micrositio: “Transparencia”, Icono “Concursos”.
Toda la información relevante referida a concursos está disponible en ese espacio, al igual que el formulario de inscripción en las fechas indicadas, el perfil para el puesto y las preguntas frecuentes, entre otras.
Algunos de los requisitos a tener en cuenta quienes se quieran postular es tener entre 18 y 45 años, secundario completo, poseer licencia de conducir de motocicleta (categoría mínima A1), ser argentino/a nativo o por adopción y tener una altura mínima de 1,70.
La transparencia como eje de gestión
Esta acción se realiza de acuerdo a los paradigmas de innovación y gobierno abierto, normados en 2017 con la sanción de la Ordenanza 6618 de Régimen de concursos para ingreso y promoción en la Administración Municipal. Que además propicia la selección del personal idóneo para el ingreso a la función pública y el posterior ascenso en la carrera administrativa.
La directora de Gestión Administrativa y Capital Humano, Daniela Nuarte, analizó: “Son acciones enmarcadas dentro de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible): innovación y gobierno abierto e instituciones sólidas. Lo hacemos trabajando en conjunto gracias a diferentes convenios con institutos y universidades, asegurando así la transparencia”.
Catalano, por su parte, enfatizó que “con los concursos para el ingreso al Estado se elimina la subjetividad. Se hace en base a parámetros objetivos. La gente se inscribe, rinde y queda quien esté mejor posicionado. Se tiene en cuenta la capacidad, técnica y el conocimiento”.
Por último, trasladando al ámbito digital la participación de los ciudadanos, se permitirá optimizar y despapelizar el proceso, ayudando así a reducir el impacto ambiental.
