No le depositaron el sueldo, le reclamó a su jefa y la respuesta que recibió generó repudio en las redes

En el sector gastronómico se suelen compartir diferentes quejas. Jesús Soriano, conocido como @soycamarero en Twitter, compartió una conversación entre una empleada y su jefa española que dejó sin palabras a muchos usuarios de las redes sociales.

La conversación comenzó de manera aparentemente simple cuando la trabajadora se dirigió a su jefa a través de WhatsApp para recordarle que aún no había recibido su salario a pesar de que ya era el día 6 del mes. Sin embargo, la respuesta de la empresaria fue desconcertante. Le informó a la empleada que esperara hasta el fin de semana para recibir su pago, justificando la demora con los problemas financieros de la empresa. Pero lo que realmente sorprendió a todos fue la frase final: “Primero hay que pagar los gastos imprescindibles para que pueda seguir funcionando y así pagarte tu depresión”.

Según Infobae, la empleada explicó que había experimentado una reducción en su sueldo por maternidad y que la empresa no había pagado las cotizaciones correctas a la Seguridad Social. A pesar de presentar múltiples reclamos, la trabajadora seguía sin recibir los 2.800 euros que le debía la Seguridad Social. Este problema no sólo había afectado su situación financiera, sino que también tuvo un impacto emocional devastador en su vida, llevándola a entrar en una depresión que la obligó a depender de medicamentos.

La empleada también compartió detalles reveladores sobre su situación laboral. A pesar de su título de “camarera” en el contrato registrado en el SEPE, en realidad estaba trabajando como gerente. Esta confusión de roles era un ejemplo más de la injusticia que enfrentaba en su lugar de trabajo, detalla Infobae.

La mujer se disculpó con el usuario Soy Camarero por brindarle tanta información pero aseguró sentirse “desesperada” por la situación que estaba atravesando. Su historia se viralizó rápidamente en las redes sociales y no solo generó indignación y empatía por la empleada, sino que también puso de relieve la importancia de abordar de manera justa y respetuosa las preocupaciones de los empleados.

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