El Gobierno provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (Sute) abrocharon el acuerdo salarial luego de que esta tarde firmaran el acta correspondiente en el Arena Aconcagua. Así, el Ejecutivo acumula acuerdos y mañana firmará la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Hace días lo hizo la Asociación Mendocina de Trabajadores de la Salud (Ampros).
La firma era la formalidad que restaba porque esta mañana se conoció el resultado del Plenario Provincial Extraordinario: 144 votos afirmativos y solo 12 negativos. La advertencia del gremio es que si hay llamado a nueva paritaria antes del 10 de febrero habrá conflicto.
Otro de los gremios mayoritarios acordó con el Gobierno provincial y firmó el acta. Se trata del gremio docente que aceptó la propuesta que consiste en un aumento del 9% para diciembre, más los sectoriales al estado docente y al convenio de celadores, respectivamente. Y también incrementos del 5% para enero, febrero y marzo, a cuenta de la paritaria 2023.
La oferta contempla además un bono extraordinario de $20 mil que se pagará el 5 de enero a quienes tengan los salarios más bajos. En febrero del 2023 habrá ayuda de útiles e indumentaria que se aumentó la suma. Los docentes cobrarán 40 mil pesos y los celadores 36 mil por única vez. Por último, se otorgará un reconocimiento a los cargos jerárquicos.
La mejora también incluye la cláusula de garantía que implica que desde diciembre el salario inicial para los docentes será de $80 mil.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó su conformidad porque “esta propuesta de incremento salarial, no sólo contribuye a incrementar el salario de los trabajadores y trabajadoras de la educación, sino que también recomponer en muchos aspectos la estructura y la jerarquía docente en la provincia”.
La secretaria general del SUTE, Carina Sedano, comentó a Los Andes que se trató de un “logro” de la lucha gremial y que la propuesta se aprobó “por amplia mayoría”, ya que “solo dos departamentos traían el rechazo y 16 la aprobación”. También destacó que participaron más de 800 delegados en los plenarios departamentales.
“Hoy 16 de noviembre le estamos diciendo al gobierno que si el 10 de febrero no convoca a paritarias, el inicio de clases va a tener conflicto. Después salen a decir que somos los trabajadores los que no queremos el inicio y somos los que les decimos meses antes que queremos la convocatoria para evitar los problemas”, mencionó la líder docente.
Y dijo que analizarán si los aumentos finalmente cubren la inflación a principio de año: “Hay que ver que va a suceder en enero y febrero. Como hicimos este año en marzo, cuando nosotros firmamos una paritaria y en mayo vimos que los índices inflacionarios fueron superiores a la paritaria. Vamos a hacer lo mismo. Veremos qué sucede con ese 5%. El aumento es a cuenta, no es definitivo”.
“Vamos a empezar el 10 de diciembre una campaña de difusión para que todos los mendocinos y mendocinas sepan que nos deben el 2020, porque fue el año de la pandemia y tuvimos cero aumentos. Será en esta fecha, a un año de que el gobernador deba traspasar su mandato a un sucesor o sucesora. Queremos visibilizar que los trabajadores en general no tuvimos incrementos y este gobernador debe decir que va a ser con esa deuda”, confió Sedano.
