Las negociaciones paritarias entre la Asociación de Trabajadores del Estado y el Gobierno provincial se retomaron esta mañana. Pero siguieron en la tarde, y al igual que el sindicato docente, se rechazó la oferta salarial y todo conduce a un decreto firmado por el gobernador Rodolfo Suárez.
Desde el Poder Ejecutivo remarcaron que “el porcentaje ofrecido fue de 44% de aumento de enero a agosto”. En ese sentido, la oferta salarial hecha por el Gobierno provincial “consistió en un incremento sobre el básico como así también la revisión de un ítem específico del sector y beneficiar a los sueldos más bajos. De esta manera, se les ofreció un aumento del 44% de enero a agosto y fue rechazado”.
ATE se convertirá en el segundo gremio estatal en recibir el aumento por decreto. Ya había pasado con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (Sute) la semana pasada. Durante este lunes hubo reuniones en la mañana y por la tarde para los agentes nucleados en el Régimen 15 (salud) y el Régimen 5 (Administración Central).
Además de los representados por Macho, estuvo el gremio que nuclea a los funcionarios judiciales y decidieron bajar la propuestas a las bases. Por lo tanto, fue el primer sindicato (de los tres que van por la revisión salarial), en no rechazar la oferta.
“Luego de las instancias de negociación, en caso de que la oferta sea rechazada va a decreto porque es el instrumento jurídico del Gobierno para que los trabajadores tengan un aumento el próximo mes ,al igual que se hizo con los docentes”, confirmó Beatriz Martínez, subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado luego de la reunión con el gremio.
La funcionaria provincial explicó que se acercaron “dos propuestas que rondan el 44% de aumento de enero a agosto, está por encima de la inflación. Nos pidieron una propuesta superadora, por eso pasamos a la tarde y hemos intentado acercar posiciones pero la oferta fue rechazada”.
“Es lo máximo que puede otorgar el Gobierno en el contexto macroeconómico tan difícil y para cuidar las cuentas del Estado, que son la cuentas de todos los habitantes. Lamentamos que el gremio no haya aceptado”, agregó Martínez.
Las dos propuestas
De acuerdo a lo informado por el Gobierno provincial, las dos alternativas proponían un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma: 12% en agosto, 6% en septiembre, 6% en octubre y 6% en noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
La primera oferta, además de engrosar adicionales específicos como el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414) contemplaba una modificación sobre la suma remunerativa no bonificable (Ítem 1408), la que a partir del mes de agosto de 2022 pasará de ser de $7.200 a $ 10.000. En el caso de la segunda propuesta, no tenía esta mejora en la suma fija, pero la tabla de aumentos porcentuales para los adicionales específicos tenía otra distribución porcentual.
Con este escenario, el Gobierno provincial sacará un decreto con el aumento para los agentes estatales del Régimen 15 y Régimen 5, aunque no está confirmado cuál de los ofertas se terminará haciendo efectiva en las cuentas de los empleados y empleadas.
“Las propuestas tenían varios factores, todas tenían sumas al básico y es lógico porque apunta a aumentar el resto de lo ítems y tenían consideraciones en ítems específicos para atender situaciones puntuales de la salud como enfermeros, camilleros. Y contemplaba un incremento en la suma fija”, aclaró Beatriz Martínez.
En ese sentido, la Subsecretaria de Gestión y Modernización del Estado remarcó que “el Gobierno puso una oferta que está por encima de la inflación. El Gobernador no va a poner por decreto una suma inferior a lo que pusimos sobre la mesa. Siempre se baja la tranquilidad de que independientemente del arreglo, la oferta será la mejor y transmitiendo el cuidado de las cuentas publicas”.
El enojo del gremio
Roberto Macho, titular de ATE manifestó que “estamos lejísimos de conseguir la dignidad de los trabajadores. Ellos ofrecieron tratar de elevar con adicionales específicos e incorporando con los porcentajes un aumento que no llega a ser el 50% de lo que estamos pidiendo”.
“Ya se les transmitió esto a a los compañeros y desde el Frente Estatal decimos que la dignidad de los trabajadores no sale $8.000 pesos. Hemos pedido un aumento salarial de $40.000 y el cronograma de pases a planta. Vamos a firmar esta negativa y mañana vamos a hacer una gran asamblea”, confirmó Macho.
“Vamos a continuar con las medidas de acción directa. No se descarta estar con otros gremios y vamos a ir para delante. Si el gobierno quiere poner el decreto, es una decisión política errónea y lamentable”, criticó Macho.
Mañana llega Ampros, Casinos y Judiciales
El acuerdo trunco para el sindicato docente y empleados estatales podría trasladarse mañana. La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) tendrá su reunión paritaria mañana.
No es necesario recordar que la relación con el Gobierno provincial no pasa por su mejor momento, por lo que habrá que ver cómo transcurren las charlas mañana. Además, estará el gremio que representa a los empleados de Juegos y Casinos, como así también el sindicato de los empleados judiciales.
El procedimiento será idéntico: reuniones para acercar posiciones pero si las posturas no se flexibilizan y se acuerda una nueva instancia de diálogo, se cierra la negociación y el aumento saldrá por decreto.
