La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza culminó una intensa ronda de Audiencias Paritarias con el Gobierno provincial, donde se discutió la propuesta de aumento salarial para los empleados estatales de cara a los últimos meses de 2024. Ahora, las bases del sindicato están evaluando la propuesta en asambleas y reuniones a lo largo de la provincia, a través de un plebiscito que definirá la postura final del gremio.
Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, explicó los detalles de la oferta presentada por el Ejecutivo. “Compañeros y compañeras estatales, ayer tuvimos las Paritarias de todos los regímenes salariales, excepto la de los Guardaparques que se está desarrollando hoy”, indicó Macho. La propuesta consiste en “la bonificación del adicional 1408, para el Régimen 15 del sector de la Salud, lo que representa un incremento de $3.500 al básico de revista para el mes de octubre; un aumento del 3% para noviembre y un 2,5% para diciembre”.
El mismo esquema salarial se aplicará en la Administración Central, aunque con una modificación en la bonificación al básico de revista del adicional 1408, que será de $3.240 para octubre, junto con los incrementos del 3% en noviembre y 2,5% en diciembre, explicó Macho. Esta propuesta es la que se transmitió a los trabajadores durante la tarde del martes 15 de octubre en una reunión virtual con afiliados, delegados y congresales de todos los sectores.
Los empleados están revisando las simulaciones salariales y las actas paritarias, evaluando el impacto que tendría el aumento en sus salarios. “Los compañeros y las compañeras están analizando las simulaciones. Para que quede claro, no es el aumento salarial que esperábamos, ni el que necesitamos los trabajadores estatales para llegar a cubrir el costo real de la canasta alimentaria”, subrayó Macho. El dirigente sindical insistió en que el salario debe estar mucho más ajustado para garantizar condiciones de vida dignas a las familias trabajadoras.
Mientras las votaciones continúan en hospitales, centros de salud y demás reparticiones de la Administración Central, Roberto Macho concluyó: “Entendemos que el aumento salarial tendría que ser igual o superior al costo de la canasta alimentaria. En algunos casos y en algunos regímenes se da, pero no específicamente para todos los trabajadores del Régimen 15, ni para todos los del Régimen 05″.
