La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) acordó con el Gobierno provincial bajar a las bases la propuesta salarial. Será votada por los afiliados y si se aprueba, será el único de los tres gremios más importantes en firmar un acuerdo salarial.
“En la mañana el Ejecutivo trajo una propuesta incompleta, y en la tarde trajo una propuesta que ronda el 44% en agosto y un 71% en noviembre con una revisión para la primera quincena del mes de octubre. Además se logró instalar el adicional del recurso humano crítico. Mañana tenemos reunión con delegados para que ellos tengan reuniones de trabajo y se votará para dar una respuesta”, explicó Claudia Iturbe, secretaria general de Ampros a la salida de la reunión.
La gremialista también destacó que se ha logrado el aumento en el adicional Especialidad, con la finalidad de favorecer las capacitaciones y el mérito, también trajeron expedientes con los pase a planta y mayores dedicaciones con fecha determinada. Y existe el compromiso de otorgar un aumento similar a prestadores y contratados, similar a lo que se ha logrado para profesionales de planta”.
De esta manera, el gremio de la salud se desmarca del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (Sute) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que rechazaron la propuesta y tendrán el aumento por decreto. El Asociación de Funcionarios del Poder Judicial es el otro sindicato que también pondrá la propuesta a votación de afiliados y responderá la semana próxima.
La oferta
La propuesta del Gobierno provincial para Ampros consistió en un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31/12/2021: 12% en agosto, 6% en septiembre, 6% en octubre, 6% en noviembre. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
Además se estableció una modificación en el Adicional 1313 Responsabilidad Profesional que pasará, a partir de agosto de del 80% al 85%. Otro adicional que tendrá aumento es el Ítem 3216 – Suplemento Especialidad Profesionales de la Salud Paritaria 2009: del 27,5% al 50% para todos los profesionales a los que les corresponde legalmente la percepción del ítem, a partir del mes de agosto de 2022.
Tal como dijo Iturbe, se dispone que el Adicional Recurso Humano Crítico, que reviste el carácter de remunerativo no bonificable, y equivale al 80% de la Asignación de Clase de Revista del agente, será percibido por los profesionales pertenecientes a las especialidades que a continuación se detallan: Medicina de Familia, Pediatría, Clínica Médica, Neonatología, Unidad Terapia Intensiva Pediátrica y Adultos, Unidad Coronaria, Anatomía Patológica, Diagnóstico por Imágenes, Anestesiología, Cirugía Adultos y Pediatría, a partir del mes de agosto de 2022.
Y finalmente una modificación del Ítem 1843 – Estímulo Profesionales de Salud el que a partir del mes octubre de 2022 pasará del 20% al 25%.
