Durante la mañana de este lunes se reunieron los representantes de los trabajadores de Régimen 13 y Régimen 35 (ATE y UPCN) con los paritarios del Gobierno Provincial para acordar el aumento salarial. La aceptación de la mejora suma 5 acuerdos a los anteriores con los regímenes 15 de Salud, 5 de la Administración Central y Guardaparques.
El cuerpo paritario central se reunió este lunes con los representantes sindicales del gremio ATE y UPCN. Este acuerdo salarial impacta en los ingresos de los trabajadores del Régimen 13 (Parques y Paseos y Ecoparque) y Régimen 35 (Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial).
El cronograma de aumentos al salario básico propuesto es el siguiente:
- Junio: 10,5 %
- Julio: 8 %
- Agosto: 14 %
- Septiembre: 8 %
- Octubre: 8 %
Este acuerdo alcanzado tiene en cuenta “el contexto macroeconómico adverso que atraviesa el país, el cual hace prever que la inflación mensual para los meses venideros será superior a la prevista, circunstancia que motivó la apertura de esta etapa de negociación y la propuesta del Gobierno provincial para incrementar los ingresos de los trabajadores en los meses de junio, julio, septiembre y octubre”, manifestaron desde el Ejecutivo.
Vale mencionar que la actual propuesta implica una variación por el periodo enero-octubre 2023 “superior a 90%, considerando los incrementos sectoriales acordados a comienzos de año” y quedando aún pendientes los incrementos de los meses de noviembre y diciembre del año en curso.
Asimismo, se destaca que resta realizar dos mesas de negociación en julio y octubre, en las que se definirán nuevos aumentos en función de la evolución del índice de precios y la recaudación provincial.
