En el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo, este viernes se llevaron a cabo las primeras audiencias fijadas para solucionar el conflicto gremial de funcionarios y empleados judiciales.
Al tratarse de una instancia solicitada por el Poder Judicial en su conjunto, desde el Ejecutivo decidieron correrse de la mesa en esta oportunidad, y fueron representantes de la Suprema Corte de Justicia los que llevaron adelante la negociación con los dos gremios. En el caso del sindicato de Empleados Judiciales hubo buena recepción, mientras que el que nuclea a Funcionarios rechazó que el Gobierno provincial no haya participado activamente. De todas formas, ambos sectores acordaron un cuarto intermedio y volver a reunirse el viernes 14 de junio.
En la reunión participaron el miembro paritario del Poder Judicial, Constantino Pimenides; el administrador general de la Suprema Corte de Justicia, Enzo Rizzo; y dos representantes más del Ministerio Público Fiscal y el Ministerio de la Defensa.
Fueron seis las propuestas que se presentaron desde el Poder Judicial, entre las que se destacan la derogación de la Acordada 19.000 que impedía a la Corte a participar de las negociaciones; que se deje sin efecto el aumento dispuesto por decreto por parte del Ejecutivo y la inclusión de un ítem por productividad, además de abrir la discusión por un nuevo Convenio Colectivo Judicial.
Las propuestas que presentó el Poder Judicial
“1. En este estado se hace entrega y por ende se notifica fehacientemente la nueva Acordada N° 31.584 la que de ahora en más enmarcará la labor de los representantes del Poder Judicial tendrán en las paritarias que se convoquen.
2. Solicitar al Poder Ejecutivo que deje sin efecto el decreto N 947/2024 y proceda a liquidar el incremento propuesto del 11% con base de cálculo a enero de 2024, el que será liquidado por planilla suplementaria, o la propuesta alternativa correspondiente al 10% de incremento más sumas no remunerativas no bonificable ya realizadas a ambas entidades. Tomar como base de cálculo el nuevo básico a fin de que los aumentos que se determinen en las próximas paritarias lo tengan como base de cálculo conforme lo acordado con otras entidades sindicales.
3. Se propone discutir en el ámbito de esta audiencia de conciliación, un adicional por productividad el que podría tomar como base de cálculo el mejor desempeño en la justicia, la proyección de la tasa de justicia y el presentismo.
4. Se propone en el ámbito de esta audiencia el pago de las dos (2) horas adicionales presenciales que cumplen empleados y funcionarios del Ministerio Público Fiscal en las oficinas Fiscales, las mismas se liquidarán mediante el sistema previsto actualmente para la liquidación de horas extras en el empleo público, debiendo determinar en el lapso de esta semana y en la actual conciliación, el porcentaje de las horas adicionales.
5. Se propone en el marco de la presente audiencia, abrir la discusión en comisiones técnicas de un nuevo Convenio Colectivo Judicial, el que modificará las estructuras vigentes, que se adaptará a la realidad de nuestros tribunales de cara a brindar un mejor servicio de justicia a toda la ciudadanía.
5.1. Dicha discusión se realizará en comisiones conjuntas, de tipo técnica, a las que se dotará de recursos necesarios a fin de un correcto relevamiento y trabajo de campo, como así de la información necesaria para la construcción de esta nueva estructura, debiendo aprobarse a tal fin un plan de trabajo conjunto, en un plazo de 12 meses.
6. Se propone que ambas entidades sindicales sean convocadas a la próxima paritaria salarial”.
Desde el gremio que nuclea a los empleados judiciales vieron con buenos ojos las propuestas. El secretario general Ricardo Babillon dijo ante la prensa, tras la reunión: “La Corte trajo distintas alternativas, a los efectos de destrabar el conflicto. Trajo una acordada nueva, reemplazando a la Acordada 19.000, que es una vieja lucha que tenemos los Judiciales”.
En tanto, que sobre el ítem de productividad, consideró que “está atado a las negociaciones que ellos lleven con el Poder Ejecutivo. Es un ítem que nosotros entendemos no es aplicable para el Poder Judicial, pero fundamentalmente muestra la predisposición para acercar una mejor oferta salarial”.
“Por lo tanto, nosotros solicitamos un plazo de una semana más. Tanto la Corte como nosotros, nos hemos puesto de acuerdo para poder trabajar durante esta semana”, afirmó. Babillon indicó que desde la Procuración de la Corte también acercaron “una posible solución para el conflicto de las oficinas fiscales”, que consiste en el pago de horas extras por las horas de más que trabajan los auxiliares.
“Nosotros hemos hecho una contrapropuesta, que es incrementar una doble asignación de clase o un básico compuesto, dónde este segundo componente, remunere las dos horas de más que trabajan los compañeros de las oficinas fiscales. Entendemos que sería la mejor solución para este conflicto”, explicó.
En cuánto a un incremento salarial en particular, Babillon dijo: “Nosotros pedimos que nos especifiquen de qué porcentaje estamos hablando y nos respondieron que no tienen ese número por el momento. Pero como a nosotros nos interesa avanzar en otro sentido y no en un ítem más, el hecho de que hayan manifestado la voluntad de destrabar en la parte salarial el conflicto, es importante y nos da perspectivas de cara a la semana que viene”.
El faltazo del Gobierno generó malestar
Desde el Gobierno provincial le respondieron a Los Andes que decidieron no participar en estas primeras reuniones porque la conciliación la había solicitado la Suprema Corte de Justicia. Si bien, no descartaron formar parte de la próxima reunión, advirtieron que la oferta salarial la van a coordinar con las autoridades del Poder Judicial.
“Lo salarial lo coordinamos con el Poder Judicial, más allá de la participación en la conciliación”, indicaron desde Casa de Gobierno y sostuvieron que lo propuesto “ha estado por encima de los porcentajes de inflación” y que están trabajando en un “sistema de incentivos basados en la productividad”.
Por el lado del gremio de Empleados Judiciales, Babillon consideró que venían sosteniendo que su patronal es la Corte y “es con quién tenemos que dialogar, para que luego vayan de poder a poder, a reclamar las partidas presupuestarias para destrabar este conflicto, como también avanzar en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo y una nueva carrera judicial”.
“Lamentamos la no presencia del Poder Ejecutivo, porque hubiese sido mucho más útil y quizá si hubiera avanzado en muchos más aspectos, pero es una decisión política de la que tendrá que hacerse cargo el Gobierno”, agregó.
En cuanto a funcionarios judiciales, desde el sindicato confirmaron que la reunión fue “un rotundo fracaso” porque el Poder Ejecutivo no participó. “Vinieron las tres unidades organizativas del Poder Judicial y no trajeron alternativas superadoras”, sostuvo Marcelo Fekonka, titular del gremio, en diálogo con Los Andes.
Y enumeró: “Se discutían cuestiones de jornadas de trabajo que sistemáticamente se violan en el Ministerio Público Fiscal, en referencia a aquellas personas que prestan servicio más de las 8 horas diarias y las 40 semanales que la ley establece; no hubo ninguna respuesta”.
“Hoy la conciliación obligatoria no cumplió el fin para el cual se había propuesto, que era el que las partes aportaran alternativas para solucionar el conflicto”, aseveró.
El cierre de oficinas fiscales
Además, Fekonja criticó la resolución del Ministerio Público Fiscal que busca cerrar 14 oficinas fiscales y concentrar la atención en unas pocas departamentales, con atención las 24 horas.
“Como frutilla del postre, nos encontramos con que el MPF dictó una resolución, en la cual a las oficinas fiscales las obliga a una guardia activa presencial en la que solo va a quedar el ayudante fiscal trabajando de noche y excediendo la jornada de trabajo que la ley impone”, señaló.
Y advirtió que analizarán tomar una “medida drástica” que consistirá en que los funcionarios solo cumplan las 40 horas semanales correspondientes y se marchen a sus casas.
“Se van a encontrar en el corto plazo en que ayudantes fiscales o médicos forenses que al cumplir sus 8 horas diarias, dejen sus cargos”, advirtió Fekonja y dijo que, podría activarse esa medida incluso el mismo viernes 14 de junio, si vuelve a fracasar la audiencia conciliatoria.
Vale decir que el gremio de empleados judiciales pidió que esa resolución quede en suspenso, hasta que pase la conciliación obligatoria. Porque entienden que afecta las condiciones laborales y no está permitido en esta etapa.
“La Procuración se ha comprometido a dejar sin efecto o suspender por lo menos las últimas resoluciones para que podamos avanzar todos en encontrar el camino y aquellas modificaciones que sean necesarias, se puedan hacer en un marco de diálogo y de seriedad hacia todos”, dijo Babillon.
