Siguen las ofertas paritarias del Gobierno pero para los gremios no es suficiente

El Gobierno provincial propuso un incremento salarial de 23% en 5 tramos a los empleados de la Administración pública de Mendoza. La propuesta fue presentada a los representantes gremiales en el marco de la negociación para determinar el incremento salarial 2019.

Este miércoles continuaron las reuniones paritarias entre el Gobierno provincial y los gremios. En esta oportunidad, se propuso un incremento salarial de 23% que será efectivo en 5 tramos: 5% a partir de enero y luego tramos de 4,5% en mayo, agosto, octubre y diciembre.

La oferta fue presentada a los representantes gremiales de ATE Régimen 15 de Salud; Ecoparque; Parques y Paseos; Guardaparques; Secretaría de Ambiente; Administración Central; Empleados Judiciales; Subsecretaría de Trabajo y EPAS.

El primero en dictar un "no" rotundo fue el SUTE. El secretario general, Sebastián Henríquez, se mostró disconforme con esta propuesta de aumento del 23% en cinco tramos, por lo que se rechazó de plano y adelantó que "no se discutirá en las bases".

Quien también se sumó al rechazo fue el representante del ATE, Roberto Macho. "Para el 2019 no podemos aceptar un aumento salarial del 23%. Primero, porque es irrisorio y segundo, porque no incluye una cláusula gatillo o una revisión bimestral, que nos permita poder estudiar algún aumento acorde a la inflación que vamos a tener", apuntó el referente sindical.

Por su parte, el subsecretario de Gestión Pública, Ulpiano Suárez explicó: "El porcentaje del 23% es el que puede cumplir la provincia, con un presupuesto aprobado y de acuerdo con la situación financiera de la provincia para el 2019. Sin embargo, decepcionamos lo planteado por los gremios y será analizado con los equipos técnicos para la próxima reunión".