Municipales de Lavalle y el intendente pusieron fin a un conflicto que duró 74 días

Los empleados nucleados en ATE y Roberto Righi lograron acordar la reincorporación de los cuatro empleados despedidos y su pase a planta permanente.

Municipales de Lavalle y el intendente pusieron fin a un conflicto que duró 74 días

Luego de 74 días de lucha, los trabajadores municipales de Lavalle (nucleados en ATE) lograron acordar con representantes de la comuna que conduce Roberto Righi la reincorporación de los cuatro empleados despedidos y su pase a planta permanente.

La firma del convenio –que incluyó varios puntos y garantías- sirvió para poner fin a un largo conflicto que incluyó la instalación de carpas en la puerta del municipio, protestas, movilizaciones, paros y enfrentamientos entre el cacique lavallino y los municipales.

El personal reincorporado cumplirá sus funciones en el Instituto Provincial de Juegos y Casinos con contrato de locación y se los registrará como adscriptos de la Dirección de Vialidad provincial, seccional Lavalle, para que no tengan que trasladarse de ese departamento.

“Los trabajadores recibirán una suma mensual de 5 mil pesos a partir del 16 de julio de este año y se les garantizó la incorporación al cronograma de pase a planta permanente que tiene el Casino, de acuerdo a su antigüedad y otros requisitos que exige la ley”, explicó María Elena Garro, secretaria general de la seccional ATE Lavalle.

En ese encuentro -que tuvo lugar ayer en el tercer piso de Casa de Gobierno- también participaron autoridades del Ministerio de Gobierno y de la Subsecretaría de Trabajo.

Allí, la comuna se comprometió a su vez a respetar el acuerdo firmado el pasado 6 de enero, donde se pactó que “no se iban realizar despidos, traslados, se iba a dar cumplimiento al cronograma de pase a planta permanente y no se iba a tomar represalias”. “Nada habría pasado, si el municipio hubiera cumplido con este acuerdo”, dijo Garro.

Garro señaló que el municipio además aceptó garantizar (desde el 16 de julio) el derecho que tienen los trabajadores bajo la modalidad de contrato a presentar una defensa cuando vean amenazada la continuidad de su trabajo. “Esto se exigió porque los cuatro empleados fueron despedidos sin que se les diera esta posibilidad”, aclaró.

El acuerdo entre las partes intervinientes en el conflicto incluyó también el cese de medidas de acción directa por parte del gremio, por lo que se levantaron las carpas instaladas en la puerta de la municipalidad, y desistir de iniciar acciones judiciales.

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