En las paritarias 2012, los logros gremiales fueron diferentes.
Docentes
. Como cada año, fueron los primeros en arreglar sus salarios y luego de que los maestros nacionales acordaran un 20% de suba (cercano al 18% propuesto por Cristina), en Mendoza se aseguraron un 24% de aumento, llevando el básico a $ 3.000, aunque luego intentaron superarlo sin el éxito esperado.
ATE-Ampros
. Tras intensas discusiones lograron incorporar 17% a sus salarios, lo que se sumó al 10% acordado previamente, desde enero de 2012, y al pago del ítem de riesgo psicofísico, lo que mejoró notablemente el ingreso de estos empleados.
