A través de un comunicado de prensa, difundido ayer al mediodía, y a raíz del acuerdo trimestral (de enero a marzo), a cuenta del convenio 2013 firmado el jueves por el sector bancario, el Ministerio de Trabajo informó que "sólo homologa acuerdos de vigencia anual o por plazos mayores".
De inmediato, sindicalistas y empresarios interpretaron que se trata de una advertencia, contraria a las leyes de negociación de los convenios de trabajo que, en medio de una aceleración de la inflación, busca "regular" la política salarial y de ingresos. También frenar a los gremios que, ante la suba de los precios y las dudas sobre el aumento del mínimo no imponible de Ganancias y el recorte de las asignaciones familiares, adelantaron que negociarán acuerdos por 6 meses o menos, hasta que quede claro qué va a pasar con todas esas variables.
La cartera laboral citó a la Asociación Bancaria y a las 4 entidades empresarias firmantes (Abapra, Adeba, ABA y ABE) a una audiencia el lunes 21 a las 16 a fin de tomar conocimiento y precisar el contenido, aplicación y duración del acuerdo, en virtud de que esta Cartera solo homologa acuerdos de vigencia anual o por plazos mayores".
Ayer se informó que en torno a ese acuerdo se había abierto una polémica entre la Asociación Bancaria y el Gobierno y los empresarios sobre el porcentaje del aumento acordado. Para los primeros el acuerdo era del 25% y para los segundos del 20%.
Pero el comunicado de Trabajo fue más allá porque advirtió que no homologará acuerdos inferiores a un año. En la Argentina, no hay ninguna disposición legal o reglamentaria que establezca un plazo de duración de los convenios. Además, los informes sobre "negociación colectiva" del Ministerio de Trabajo precisan la duración de los convenios y acuerdos homologados. Por ejemplo, el informe del primer trimestre de 2012 dice que sobre 126 convenios y acuerdos homologados, 19 fueron de "hasta 6 meses", 30 de 7 a 11 meses, 2 de 12 a 23 meses, 1 de más de 24 meses y 74 sin duración.
Un dirigente empresario que pidió no ser nombrado dijo: "Es lógico. Si dejan pasar esto, se vienen los convenios por 6 meses y eso, con una inflación que se proyecta al 30% anual, lleva a tener abiertas las paritarias todo el año".
Para el abogado laboralista y asesor sindical, Lucio Garzón Maceda, se trata de "un comunicado, por lo menos, atípico" que, "con exceso de voluntarismo, procuraría evitar fraccionamientos temporales excesivos, menores a un año" y "con discutible legitimidad, dar previsibilidad a la política de ingresos". "Creo que es un comunicado muy extraño, de difícil aceptación literal, de necesaria aclaración, en la búsqueda de su legalidad", expresó.
En tanto Horacio Meguira, de la CTA de Pablo Micheli, dijo que la advertencia de Trabajo es "un claro acto de injerencia del Estado en la negociación colectiva voluntaria y viola el artículo 4 del convenio 98 de la OIT".
En ese contexto, ayer el jefe de Gabinete, Juan Manuel Abal Medina, desestimó que el gobierno quiera poner "techo" a los porcentajes en discusión. "Yo creo que no hay nada de eso pero sí que entendamos el mundo en que estamos viviendo y fundamentalmente cuidar las fuentes de trabajo y eso requiere responsabilidad de todos los sectores", afirmó.
