Fracasó la paritaria con los gremios de la Salud y habrá paro

El Gobierno ofreció un 25% de aumento en dos cuotas. ATE y Ampros ya habían anticipado que iban a rechazar un ofrecimiento de ese tipo. Harán huelga el 29 y 30 de abril y, si no hay acuerdo, pararán otras 72 horas.

Fracasó la paritaria con los gremios de la Salud y habrá paro
Fracasó la paritaria con los gremios de la Salud y habrá paro

La negociación salarial con el sector de la Salud sigue siendo la de más difícil resolución este año. Tras el fin de la conciliación obligatoria,

hoy hubo nueva reunión paritaria, que fracasó.

El

Gobierno ofreció un 25% de incremento en dos cuotas

. La respuesta de los gremios ATE y Ampros fue el rechazo y el anuncio de que van al paro.

La huelga fue pautada para el 29 y el 30 de abril

, más otro paro por 72 horas si no hay nuevo ofrecimiento.

Los miembros paritarios oficiales propusieron un aumento del 25% en dos pagos, un 20% desde abril y luego un 5% desde mayo. Como se esperaba, esto fue rechazado de plano por los gremios, que reclaman un 50%.

La idea de los gremios es darle tiempo al Ejecutivo para que baraje de nuevo y presente una propuesta superadora.

De todas maneras, tras el paro de fin de mes está programado otro paro para el 6, 7 y 8 de mayo. Previamente, en el plan de lucha está previsto manifestarse el primero de mayo en la apertura de sesiones ordinarias en la Legislatura, donde hablará el gobernador Francisco Pérez.

Sin una fecha precisa para volverse a sentar en la mesa de negociaciones, ATE y Ampros pusieron como fecha para la asamblea interhospitalaria el 10 de mayo. Con esos anuncios, más lejanos en el tiempo, esperan una respuesta positiva del Gobierno.

De todas maneras, tanto el Gobierno como ATE y Ampros consideran altamente probable que este año la Salud sea el sector que registre el mayor conflicto salarial de 2013, tal como el año pasado fue Tribunales.

Ante este escenario, los funcionarios diseñan un plan que amortigüe los paros mediante reglamentaciones que amplíen al máximo el concepto de 'servicio esencial', a fin de que no se produzcan más de dos días seguidos de huelga cada siete. En tanto en la Legislatura se impulsa un proyecto para dotar de más facultades a la Subsecretaría de Trabajo.

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