Se espera que en 2024 se registre el número más bajo de contrataciones laborales de los últimos tres años en Argentina, según el estudio “Balance 2023 y Expectativas 2024″ realizado por la consultora Bumeran. De acuerdo al informe, “La incorporación planificada de nuevas personas trabajadoras en Argentina es la más baja desde que se realiza el estudio”. Esta tendencia a la baja contrasta con el 71% de contrataciones planeadas en 2022 y el 75% en 2021.
Como señala Federico Barni, CEO de Jobint, “Estamos en un momento de transición entre modelos económicos y de estado muy diferentes. Se espera que se definan una gran cantidad de reformas que van a impactar directa e indirectamente en el mundo laboral y, sin duda, en los próximos días nuevas medidas se van a sumar a este panorama de cambio”, de acuerdo a lo informado por Telam.
El informe revela que el 65% de los especialistas en recursos humanos planea contratar nuevos colaboradores a lo largo del año, aunque esta cifra representa una disminución de 6 puntos porcentuales en comparación con 2022 y 10 puntos por debajo de 2021.
En relación con las perspectivas del mercado laboral en 2024, un 34% de los especialistas y el 45% de los trabajadores no tienen certezas sobre cómo evolucionará la situación. Federico Barni también menciona que “aún no hay certezas respecto al rumbo que pueda tomar el 2024 en materia de empleo”.
El informe también señala que un 28% de los consultados manifestó la posibilidad de reducir personal, ubicándose como la cifra más baja de la región. Las dimensiones de la reducción de plantillas sería:
- El 33% de las organizaciones la disminuiría un 20%
- Otro 33% planea achicarla un 5%
- El 22% lo haría de más del 30%
- Y el 11% la implementaría en un 30%.
En cuanto a la percepción sobre el nuevo año, un 28% cree que el mundo laboral será peor, un 19% espera que se mantenga igual, y un 18% considera que mejorará. Un 34% no pudo especificar si su proyección es positiva o negativa.
“Balance 2023 y Expectativas 2024″ es un estudio regional de la consultora en el que participaron 254 especialistas en recursos humanos y 20476 personas trabajadoras.
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