Luego de una reunión entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el Ministerio de Trabajo y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares, que se llevó a cabo este jueves, desde la cartera informaron que con los ingresos correspondientes al actual mes de abril regirá un aumento de 6% en los salarios del personal de servicio doméstico.
En mayo habrá un nuevo reajuste, del 9%, y en junio, otro de 15%. Por su parte, el sindicato de la actividad publicó la información en su página web y consignó que la primera cuota del aguinaldo de este año deberá calcularse sobre la cifra resultante de aplicar los tres nuevos aumentos.
Según informaron desde el Ministerio de Trabajo, si se considera el llamado “año paritario” de esta actividad, el incremento en el período comprendido entre junio de 2021 y mayo de 2022 resultará de 65%. Mientras que la última suba, de 12% sobre los valores de mayo del año pasado, se concretó con el pago de los salarios de marzo.
En cuanto al incremento para los tres próximos meses, desde la cartera laboral aseguraron que en agosto habrá un nuevo encuentro para revisar el porcentaje de suba en general y, en particular, el adicional que se cobra por zona desfavorable.
Los nuevos valores dependerán de la forma en la que se disponga que se apliquen los porcentajes. Según informaron desde La Nación, para determinar las subas más recientes y al definirse que serían “no acumulativas”, se calcularon los porcentajes establecidos sobre los valores vigentes en mayo del año pasado, y las cifras resultantes se sumaron a los ingresos mínimos que rigieron hasta febrero.
Pasándolo en limpio, se puede decir que en marzo, en la categoría de tareas generales, el valor del ingreso por hora fue de $278 en la modalidad con retiro y de $299,5 sin retiro. Y lo anunciado este jueves permite estimar que esas cifras serán este mes de entre $289 y $295 y de entre $311 y $318, dependiendo de cómo se efectivice finalmente la suba.
Pero recién cuando se emita la resolución correspondiente se sabrán los detalles de la implementación y las nuevas cifras se conocerán cuando se emita la resolución correspondiente, según se indicó desde el sindicato.
En el caso de salarios mensuales, es decir, por trabajo con jornada completa, los salarios mínimos durante mayo fueron, por realizar tareas generales (la llamada quinta categoría), de $34.148,50 (con retiro) y de $37.973 (sin retiro).
El aumento de salarios determina también un reajuste automático de la cuota del seguro de riesgos del trabajo, que se había incrementado en marzo para llegar a cifras de $504,62 (si la jornada semanal es de hasta 12 horas), $747,76 (12 a 16 horas de trabajo por semana) y $1099,95 (16 o más horas semanales de tareas).
