La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, y la parte empleadora acordaron un 42% de incremento en el salario del personal de casas particulares en cuatro tramos, el primero se aplicó a partir del mes de junio (13%), y con el próximo mes habrá que sumar un 12% más. Además, se acordó la creación de un adicional por antigüedad, a través de la Resolución 2/2021 publicada en el Boletín Oficial.
Así incremento acordado sobre la escala salarial aprobada mediante Resolución CNTCP N° 3/20 se hará efectivo en cuatro tramos no acumulativos distribuidos de la siguiente manera: 13% a partir del mes de junio 2021; 12% a partir del mes de septiembre 2021; 5% a partir del mes de diciembre 2021, y 12% a partir del mes de marzo del año próximo, con cláusula de revisión al mes de marzo 2022.
Por otro lado, el adicional por antigüedad creado a partir de este acuerdo equivale a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora o trabajador en su relación laboral sobre los salarios mensuales. Asimismo, se acordó que este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021 y que el tiempo de servicio comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
Las nuevas escalas
Supervisora: desde junio se cobran $ 253 por hora con retiro, y $ 276,50 sin retiro, y $31.559 por mes con retiro y $35.153, sin retiro; y con el aumento de septiembre los montos pasarán a $283,36 por hora con retiro, $309,68 sin retiro, $35.346,08 y $39.371,36, respectivamente.
Personal para tareas generales: desde junio, dicha categoría, que se encuentra entre las más comunes, cobran $ 209,50 por hora con retiro, y $225,50 por hora sin retiro, y al mes $25.725,50 y $28.606. En tanto que desde el próximo mes, con el aumento del 12%, los valores pasarán a ser de $234,64, $252,56, por hora, según sea con retiro o sin retiro, y al mes, $28.812,56 y $32.038,72, respectivamente.
Los mismos montos que cobra el personal para tareas generales sin retiro corresponde para los caseros.
![El servicio doméstico es compatible con planes sociales como la AUH o la Tarjeta Alimentar.](https://www.losandes.com.ar/resizer/v2/GE2TIZRTGM3TENTEMFSTMYTFG4.jpg?auth=86d659c32e117338aabfd0b26f168931bd23df7f64e021d469b2dcd5cef09fd7&width=1367&height=875)
AUH más salario del servicio doméstico
El salario del servicio doméstico es compatible con la Asignación Universal por Hijo, por lo que una trabajadora o un trabajador (lo cobra una sola de las partes), que tenga un empleo en blanco en esta área, podrá acceder al pago de $4.050,40 desde septiembre (se pagan por mes $5.063, pero el 20% de ese total se retiene hasta la presentación de la Libreta o DDJJ, y se paga a fin de año el acumulado), por cada niño, o un monto igual en caso de embarazo (AUE).
Asimismo, quienes cobran la AUH acceden a la Tarjeta Alimentar, que implica un pago de:
- $6.000 mensuales por un niño de hasta 14 años, y también corresponden a embarazadas (a través de la AUE).
- $9.000 mensuales corresponden a quienes tengan dos hijos de hasta 14 años inclusive.
- $12.000 mensuales corresponden a quienes tengan tres o más hijos de hasta 14 años inclusive.