Por estos días, se negocian incrementos y recomposiciones salariales para los más de 1,2 millón de afiliados que tiene la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (Faecys) en el país, y se espera que el gremio marque la pauta para el resto de las actividades.
“Se espera que las cámaras se van a juntar a discutir a partir del 15 de enero y empiecen las deliberaciones”, anticiparon desde Faecys, según Info Gremiales. Así, este sábado se espera que se plantee un 15% adicional como parte de la claúsula de revisión, cuando todavía resta que se apliquen dos incrementos del acuerdo celebrado en agosto pasado (8% con los salarios de enero y 8% con los de febrero).
Aumentos pendientes
Con la suba del 8% de enero, el salario mínimo de la actividad comienza en $ 70.770 más el pago de una suma remunerativa que inicia en $ 4.529, según la categoría de convenio, que se cobrará en febrero.
En tanto que el próximo mes se aplicará el último tramo no remunerativo, también del 8%, con lo que se concluirá el cronograma establecido en la última paritaria, que fuera revisado en el mes de agosto.
Salarios en Mendoza
Los aumentos deberían corresponder a todos los empleados del sector mercantil, pero sólo se podrá garantizar que esto ocurra de forma automática dentro del universo de los empleados registrados. Y según las estadísticas que la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) a septiembre de 2021 (último dato disponible, publicado en diciembre), el sector mercantil contaba con 43.058 trabajadores. Se trata de empleos asegurados y en blanco.
Por otro lado, el rubro “comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas”, a la misma fecha, contaba además con una masa salarial de $3.046.193.444 (la masa salarial utilizada para el cálculo excluye a los trabajadores de empresas autoaseguradas), lo que implica un salario promedio de $80.356,73 para los asegurados del rubro en la provincia.
A partir de enero 2022, las remuneraciones en la escala salarial empleados de comercio será retocada por categorías para llegar a los siguientes montos, considerando los años de antigüedad, el básico, la asignación no remunerativa y el total inicial:
-Administrativo A $76.117,43 para llegar $101.156
-Administrativo B Enero de 2022 $76.444 hasta $101.591
-Administrativo C: $76.772,15 hasta $102.026
-Administrativo D $77.754 hasta $103.331
-Administrativo E Enero de 2022 $78.572 hasta $104.418
-Administrativo F $79.772,68 hasta $106.013
-Auxiliar especializado $77.045,01 hasta $102.388
-Auxiliar especializado B $78.026 hasta $103.693
-Cajeros A $76.390,10 hasta $101.518
-Cajeros B $76.772,15 hasta $102.026
-Cajeros C $77.263,19 hasta $102.678
-Maestranza A $75.299,23 hasta $100.068
-Maestranza B $75.517,21 hasta $100.358
-Maestranza C $ 76.280,92 hasta $101.373
-Personal Auxiliar A $ 76.390 hasta $ 101.518
-Personal Auxiliar B $ 76.935 hasta $102.243
-Personal Auxiliar C $78.736 hasta $104.636
-Vendedores A $76.390 hasta 101.518
-Vendedores B $78.027 hasta 103.693
-Vendedores C $78.572 hasta $104.418
-Vendedores D $79.772 hasta $106.013
-Administrativo A $80.695 hasta $105.734
-Administrativo B $81.043 hasta $106.189
-Administrativo C $81.390 hasta 106.644
-Administrativo D $82.431 hasta $108.008
-Administrativo E $83.298 hasta $109.144
-Administrativo F $84.571 hasta $110.812.
