Este año, empresas de todo el país buscarán sumar más de 20.000 empleados tanto en posiciones permanentes como temporarias. Se trata de los puestos que busca cubrir la empresa líder en Recursos Humanos, Randstad.
Actualmente, tienen 800 búsquedas abiertas actualmente, y concretamente en la región buscan:
- Ingenieros en Calidad, Logística y Seguridad & Higiene; técnicos especializados;
- operarios para tornos; fresadoras y centros de mecanizado CNC;
- operarios para procesamiento y envasado;
- administrativos para áreas de back office para cubrir posiciones en la industria metalmecánica, plástica y agro-alimenticia.
También serán requeridos perfiles para el trabajo en las viñas y fincas como cosechadores; podadores; capataces; técnicos y operarios de fraccionamiento; personal administrativo; profesionales y mandos medios para funciones en bodega.
Por su parte, los perfiles más requeridos en empresas de servicios serán ejecutivos comerciales; asesores; técnicos programadores; analistas funcionales; operadores de mesa de ayuda y soporte técnico; analistas de crédito y televendedores para cubrir la demanda de personal de sectores como seguros & finanzas, telecomunicaciones, logística y de Tecnologías de la Información (TI).
¿Cuánto cobran los empleados en Mendoza?
El economista José Vargas, titular de Evaluecon, comentó que el salario promedio de Mendoza, tanto del sector público, como privado de Mendoza, asciende a $74.000 (a diciembre de 2021).
No obstante, no en todos los rubros se cobra lo mismo, teniendo en cuenta las posiciones señaladas por la Randstad, cabe esperar un sueldo inicial de $58.000, según publica el sitio Glassdoor, en base a en 99 sueldos enviados anónimamente por empleados con el cargo de “Operario en Área Mendoza”.
En tanto que los ingenieros ganan en promedio $ 138.020 por mes, siendo el sueldo más bajo de $74.000 y el más alto de $284.000, en base a 46 sueldos enviados anónimamente al mismo sitio, por empleados con esos cargos en Mendoza.
Los puestos que demandará el mercado este año
Los expertos en gestión de talento de Randstad prevén que las oportunidades laborales se darán tanto a nivel de posiciones operativas como de mandos medios, profesionales, jefaturas, gerencias y posiciones de dirección para una creciente cartera de clientes nacionales y multinacionales entre las que se cuentan empresas y organizaciones principalmente de sectores como Telecomunicaciones, Banca, Seguros y Finanzas, Industria, Utilities & Energía, Servicios Públicos, Logística, Transporte & Correos, Retail, Agro, Alimentos & Bebidas, Salud & Laboratorios, Tecnología y Fintech, entre otros.
Sobre estas perspectivas, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: “Todo indica que la economía mantendrá la tendencia alcista en 2022, ayudando a que cada vez más empresas puedan recuperar y superar niveles de actividad pre-pandemia, impactando positivamente en la demanda laboral y la generación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado”.
Al analizar las perspectivas de contratación, podemos ver que a nivel nacional se espera una alta demanda de perfiles para distintas industrias como técnicos mecánicos, eléctricos y electromecánicos; choferes; soldadores; matriceros; operarios y foguistas. Desde las áreas de venta y promoción se requerirán vendedores; repositores y pickers; personal de promoción; operadores de call center; representantes comerciales y preventistas, entre otros perfiles operativos.
En cuanto a las profesiones con mayor demanda, será marcada la búsqueda de ingenieros en todas sus especialidades, destacándose la demanda de ingenieros graduados para cubrir posiciones en Producción; Mantenimiento, Logística & Supply Chain; Operaciones; Compras; Comercio Exterior; Seguridad e Higiene; Calidad; Automatización, tanto para posiciones junior y senior, jefaturas, gerencias y de dirección. Asimismo, habrá una demanda sostenida de estudiantes avanzados y graduados de carreras de Contador; Licenciatura en Administración de Empresas y Economía con buen dominio del idioma inglés y profesionales provenientes de carreras vinculadas a disciplinas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés).
El rubro IT seguirá estando a la cabeza de la demanda laboral, con búsquedas de perfiles de Desarrolladores Java, .Net, Fullstack, Backend y Frontend, Devops y Scrum Master; expertos en data science; especialistas en infraestructura, seguridad informática y testing; así como Desarrolladores Mobile; entre otros.
El crecimiento sostenido de los canales de comercialización virtuales continuará impulsando la demanda laboral para cubrir posiciones de marketing digital, perfiles de gerente de ecommerce, account managers, especialistas en UX, data analyst, atención al cliente, procurement y logística, así como diseñadores web, expertos en SEO, SEM y social media, entre muchos otros.
Para acceder a las búsquedas activas en todo el país: https://www.randstad.com.ar/trabajos/
Para cargar el CV y postularse: https://mirandstad.randstad.com.ar/Account/Registro
