La cervecería 23Ríos lanzó un nuevo programa de pasantías

Como parte de su programa de Responsabilidad Social Empresaria, la fábrica mendocina de cerveza sumó jóvenes que se enfrentan a su primera experiencia laboral.

La cervecería 23Ríos lanzó un nuevo programa de pasantías
La cervecería 23Ríos lanzó un nuevo programa de pasantías

La cervecería 23Ríos lanzó por primera vez su Pograma de Pasantías 2023 para estudiantes de nivel secundario que se animaron a empezar con su formación empresarial, aprovechando la flexibilidad y el buen ambiente que ofrece la reconocida fábrica de cerveza.

“La iniciativa buscó ser una puerta de entrada para talentos, ofreciendo un recorrido que estimule su potencial, los desarrolle y desafíe. Se buscaron perfiles con pasión por la innovación y con ganas de generar impacto positivo en la sociedad y el medioambiente”, anunció Mery coordinadora del programa.

La cervecería 23ríos lanzó un nuevo programa de pasantías
La cervecería 23ríos lanzó un nuevo programa de pasantías

El primer establecimiento que fue parte de este programa fue la Escuela 4-046 Ingeniero Julio KRAUSE de Luján de Cuyo. El programa tuvo una duración de 2 meses y los ingresos comenzaron los primeros días hábiles de abril.

El objetivo de este programa fue compartir con jóvenes talentos un ambiente flexible e inclusivo que permitiera la expresión y el desarrollo de todas las personas.

Cómo sumarse al programa

Las escuelas interesadas pueden escribir a 23riospersonal@gmail.com para conocer más detalles del programa.

La cervecería 23ríos lanzó un nuevo programa de pasantías
La cervecería 23ríos lanzó un nuevo programa de pasantías

Más programas de pasantías

El Gobierno Nacional tiene un programa de Inserción Laboral, destinado las personas que se encuentren en la búsqueda de un trabajo en blanco, pueden inscribirse portalempleo.gob.ar.

En la web podrán encontrar oferta de cursos, “pasantías” (o entrenamientos en empresas por 6 meses) y un modelo de CV. Asimismo, pueden ingresar a un primer empleo, en el que el Gobierno pagará parte de sus ingresos, y la empresa el resto.

Desde abril, por un empleo en blanco, nadie debería cobrar menos de $80.342 o el equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil.

APORTES DEL ESTADO NACIONAL AL TRABAJADOR:

En los cursos de formación se accede a incentivos de $25.000

Después de 2 años sigue la reparación de los puentes que colapsaron en la ruta 40.

Entrenamientos para el trabajo: se accede a $45.000 por mes

Inserción laboral: salario igual o superior al de un SMVyM, según convenio. El Estado paga una parte y el empleador otra.

¿CÓMO INSCRIBIRSE?

1-Ingresá a Portal Empleo

2-Seguí el Paso a Paso para armar tu CV

3-Optá por un curso de formación (en caso de ser necesario para enriquecer tu CV)

4-Postulá a las ofertas laborales que ofrecen las empresas o Inscribite al “Portal Empleo”

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