El 60° Coloquio de IDEA (Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina), “Si no es ahora, cuándo. Transformar. Invertir. Sostener”, gira en torno al análisis de 14 propuestas elaboradas por más de 60 CEOs, agrupados en cinco ejes. Uno de ellos es generar empleo para el desarrollo de la Argentina. Entre otros panelistas, estuvo presente el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Julio Cordero, quien revisó los avances en legislación laboral e invitó a los participantes a tomar trabajadores.
Consultado sobre cuál puede ser el impacto en el empleo formal de la reforma laboral aprobada recientemente, Cordero comentó que tanto la Ley Bases como su reglamentación aportan de modo importante a la sustentabilidad para generar empleo formal y de calidad. “Vengo a animarlos a tomar trabajadores”, lanzó a los empresarios participantes y aseveró que están dadas las condiciones para que esto suceda.
Detalló que la incorporación del capítulo laboral en la Ley Bases es histórico y que respondió a un primer cuestionamiento al sistema de multas e indemnizaciones agravadas, que, lejos de haber avanzando sobre la formalidad y la generación de empleo de calidad, fomentó la informalidad. También señaló que la extensión del período de prueba a seis meses permite que ambas partes tengan un mayor tiempo de conocimiento mutuo antes de contratar a una persona.
El secretario indicó, sin embargo, que todavía se deben corregir errores estructurales, como el hecho de que los juicios laborales duran mucho “y eso no es bueno para el trabajador ni el empleador”, además de un exceso de litigiosidad. Añadió que están dispuesto a recibir sugerencias del sector privado y que la única manera de crecer es producir más bienes y servicios, para crear trabajo.
El diagnóstico del que partió el panel es complejo: Argentina tiene los costos laborales no salariales más altos de la región, con unos 20 puntos por encima de la media. Se trata de montos que no terminan en el bolsillo del trabajador y representa una mochila muy grande, particularmente para las pymes.
También, que en el país hay 1,5 millones de empleados informales, de los que el 70% se encuentra por debajo de la línea de la pobreza. Esto, cuando el empleo privado formal es el de mayor productividad y que eso es lo que necesita la economía para volver a crecer.
Eduardo Lopardo, director general de Arcos Dorados Argentina, resaltó que si la macro no crece es muy difícil que se genere empleo, pero que también han sido decisivos en este panorama un marco regulatorio rígido y una alta litigiosidad, por lo que celebran la reforma laboral. De todos modos, insistió en que hay espacio para seguir mejorando, en particular ese altísimo costo laboral.
Dentro del eje de generar empleo para el desarrollo de la Argentina están incluidas tres propuestas:
- Promover cambios en el marco legal laboral (atendiendo a la reglamentación de la Ley Bases y nuevas iniciativas: capitalización de créditos laborales, actualización de los convenios colectivos de trabajo dotándolos de mayor dinamismo, y declaración de acciones prohibidas considerándolas como faltas graves)
- Reducir el costo laboral no salarial
- Alentar la empleabilidad, promoviendo la formación en nuevas habilidades y recursos tecnológicos demandados y adoptando la cultura de la innovación.
