El personal de casas particulares, entre quienes se cuentan mayormente las empleadas domésticas, niñeras y el personal dedicado a la asistencia de personas (cuidado no terapéutico), pueden acceder a una “Cuenta Nación Simple”, con una serie de beneficios bonificados:
Así, los y las trabajadoras en relación de dependencia en casas particulares pueden solicitar tarjetas de crédito y débito sin costo adicional, sumar puntos y canjearlos por premios, entre otras opciones, y acceder a talleres de “educación financiera”.
Por otro lado, la cuenta les permitiría solicitar créditos, pedir hasta $200.000, a una tasa del 70,5% (muy inferior a las tasas de las financieras privadas que pueden superar el 240%).
¿Qué incluye la cuenta del BNA para empleadas domésticas?
- Apertura 100% gratuita de cuenta sueldo con tarjeta de débito.
- Tarjeta de crédito Visa y/o Mastercard 100% gratuita con un límite inicial equivalente a 1 salario mínimo, vital y móvil.
- Tenés acceso a tus cuentas, tarjetas y a pagar en comercios desde tu celular con la app BNA+.
- Promociones exclusivas de Semana Nación en los rubros: perfumerías, farmacias, comercios de barrio, indumentaria, supermercados minoristas y mayoristas, librerías, entre otros.
- Acceso a Tienda BNA con miles de productos y la posibilidad de pagar en cuotas sin interés.
- Programa de Beneficios: acumulá puntos y convertilos en premios.
- Programa de Educación Financiera: talleres y capacitaciones para organizar las finanzas personales, profundizar el uso de canales digitales e impulsar el bienestar financiero.
Requisitos para abrir una cuenta en el BNA para empleadas domésticas
- Documento Nacional de Identidad.
- Último recibo de sueldo que acredite como mínimo 12 horas de trabajo semanales.
¿Cuánto puedo gastar con la tarjeta de crédito?
El paquete ofrece tarjeta de crédito Visa y/o Mastercard con un límite inicial de un salario mínimo, vital y móvil para realizar compras en un pago y de un salario mínimo, vital y móvil para realizar compras en cuotas ($65.427 a partir del 1 de enero de 2023). Las tarjetas de crédito están 100% bonificadas si percibís los haberes en BNA.
¿Cómo solicito el préstamo personal que incluye el paquete?
Acercate a la sucursal con la siguiente documentación:
- DNI
- Últimos tres recibos de sueldo consecutivos, donde se acrediten al menos 12 horas de trabajo semanales. Podrás adicionar otras relaciones laborales para llegar a cumplir con el requisito de las horas de trabajo que establece este paquete.
Bono de fin de año, ¿cuánto cobran empleadas y niñeras?
Todos los trabajadores de casas particulares deberían haber cobrado ya su bono de Fin de Año, y se dispuso que los empleadores podrán luego deducir el pago o recuperar hasta $12.000.
En este caso, como todos los salarios son inferiores a tres SMVyM, deberían cobrar los $24.000 íntegros, o el proporcional, en caso de trabajar menos horas.
“Tratándose de sujetos que revistan la condición de empleadores o empleadoras del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, previsto en la Ley N° 26.844, el importe abonado en concepto de la asignación no remunerativa establecida en este decreto integra la contraprestación por los servicios prestados a la que se refiere el inciso a) del artículo 16 de la Ley N° 26.063, resultando deducible del Impuesto a las Ganancias”, se explica.
Al respecto, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó en Facebook cómo debía pagarse el bono al servicio doméstico, resumiendo una serie de puntos principales, e incluyó una “tabla para calcular el bono de diciembre”.
Así, de 32 a 48 horas semanales corresponde el pago del bono completo, por 31 horas semanales el bono se reduce a $15.500; por 22 horas semanales, a $11.000; por 20 horas semanales (4 horas diarias, 5 días a la semana), $10.000; por 12 horas semanales, $6.000 (4 horas diarias, 3 veces por semana); y por una hora semanal, $500.
¿Cómo recuperan el 50% del bono los empleadores?
“Aquellos empleadores o empleadoras del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” que hubieren abonado el importe (…) y que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción (…) podrán solicitar el reintegro de hasta el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de lo abonado por este concepto, de conformidad con las condiciones y modalidades que establezca la Autoridad de Aplicación, quien deberá verificar el cumplimiento de los requisitos de presentación”, finaliza el decreto, en este aspecto.
En enero sube el salario de las empleadas domésticas
De acuerdo con la escala publicada en la web de AFIP, el personal de casas particulares pasará a cobrar $69.626, con los salarios de enero, para la categoría “tareas generales” (la más extendida), con retiro; mientras que por hora se cobrarán $567.
En el caso de las “niñeras” o personal abocado al “cuidado de personas”, el salario mensual pasará a ser de $77.432,50, con retiro, y de $611,50 por hora.
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que le resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó a fines de noviembre el aumento salarial de 24% en cuatro cuotas para personal del sector: diciembre 2022 un 8% (que impactó en el aguinaldo); enero 2023 un 7%; febrero 2023 un 5% y marzo 2023 un 4%. En marzo 2023 se vuelve a reunir la CNTCP.
