El consejo directivo de la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) logró un acuerdo significativo al establecer un aumento del 51% para el primer trimestre de 2024.
Este incremento se dividió en tres cuotas, con la particularidad de contar con una cláusula de actualización automática según la inflación (IPC), en garantía de recuperación del salario real.
El acuerdo del sindicato explica: “Los incrementos acordados en la cláusula segunda se liquidarán provisionalmente y, una vez publicado el índice mensual inmediato anterior respectivo del IPC, se ajustarán al respectivo porcentaje arriba indicado mediante una metodología precisa”. Si el índice de evolución del mes anterior supera los porcentajes indicados en la cláusula segunda y expresados en los anexos de cada mes, las diferencias se liquidarán junto con las retribuciones del siguiente.
La metodología establece lo siguiente:
- La eventual diferencia entre el porcentual del IPC-diciembre 2023 y el 17% provisorio pactado para enero 2024 se liquidará sumando dicha diferencia porcentual al 17% de enero 2024.
- La eventual diferencia entre el porcentual del IPC-enero 2024 y el 17% provisorio pactado para febrero 2024 se liquidará sumando dicha diferencia porcentual al 17% de febrero 2024.
- La eventual diferencia entre el porcentual del IPC-febrero 2024 y el 17% provisorio pactado para marzo 2024 se liquidará sumando dicha diferencia porcentual al 17% de Marzo 2024.
Cuáles son los trabajadores que recibirán un salario mínimo de $914.000
Una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a enero, que reveló un aumento del 3,6%, el incremento total alcanzó un notable 20,6%, resultando en un salario mínimo de $914.000 para los trabajadores frutihortícolas y los empleados de Mercado Libre, sin considerar adicionales.
Este acuerdo beneficia a los trabajadores bajo los convenios colectivos de trabajo 508/07 y E90/19, quienes experimentarán un incremento del 20,6% en los básicos de enero, considerando el 3,6% adicional a favor.
Gustavo Vila, secretario Administrativo y de Actas del gremio, proporcionó detalles adicionales al destacar que el salario, que rondará los $914.000, incluye diversos adicionales como un 15% por presentismo, 2% por categoría y 2,5% por plus por maquinista. Concluyó reafirmando el compromiso del sindicato en la defensa del empleo y la producción, subrayando su perseverancia frente a desafíos y adversidades.
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