Uno de los principales bancos de inversión estadounidenses, J.P Morgan, quiere cubrir 1.300 posiciones en Argentina antes de finalizar el año y actualmente cuenta con más de 250 búsquedas abiertas, y esperan sostener al menos 300 búsquedas por mes.
El último año más del 40% de sus contrataciones fueron mujeres, y el mayor volumen de contrataciones se relacionó con la tecnología, para el Centro de Servicios Regional en Buenos Aires, pero también se incorporaron personas en operaciones finanzas, legales, y en recursos humanos.
“Nos enorgullece estar generando más de 100 puestos de trabajo por mes, brindando oportunidades y apostando por jóvenes que buscan desarrollar su carrera profesional en una empresa con grandes posibilidades”, sostuvo Facundo Gómez Minujín, presidente de JP Morgan para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia y General Counsel para la región, según publicó Clarín.
Y agregó: “Vamos a crecer en el centro de servicio, estamos muy activos en ese frente. Estamos focalizados en el sector de las tecnológicas, donde puede haber bastante novedades, pero es un puñado de empresas muy chicas de Argentina”.
¿Cómo aplicar para trabajar en J.P Morgan?
El gigante financiero publica sus búsquedas activas en su página web, en donde incluso tienen un “programa de inserción laboral para personas con discapacidad”, allí buscan ingenieros y desarrolladores de software, abogados (asesores legales), entre otros puestos.
Desde acá se puede aplicar directamente a cada posición, según las habilidades y los intereses de cada candidato.
¿Cómo prepararse para ocupar las posiciones mejores pagas del mercado?
Con el objetivo de profesionalizar a personas interesadas en la inserción laboral en el ámbito de las tecnologías de la información, el Ministerio de Economía y Energía junto a la Fundación Santísima Trinidad proponen una formación gratuita, innovadora y de calidad.
Los interesados podrán inscribirse aquí hasta el 31 de enero. La oferta incluye lenguajes de programación Java, Python, Marketing Digital y Análisis y gestión de datos.
Si bien la capacitación en sí misma no genera un puesto de trabajo, sí le brinda herramientas a la persona para isertarse en un ámbito con pleno empleo, y con grandes oportunidades de crecimiento profesional.
La programación es un lenguaje internacional en el que se implementan varios códigos informáticos en todo el mundo con múltiples aplicaciones y negocios, y el ámbito laboral no conoce fronteras, se puede trabajar desde cualquier parte del mundo para empresas ubicadas en los puntos más remotos del planeta. Ahora bien, el salario promedio con menos de un año de experiencia en los EE.UU. es de más de 50.000 dólares por año.
E incluso en Argentina los salarios superan los $100.000 al mes, por ejemplo, el gerente general de la empresa tecnológica Globant, con oficinas en Mendoza, Mauricio Salvatierra aseguró que la compañía “siempre apuesta por Argentina”, donde cuentan en la actualidad con más de 5.000 puestos de trabajo, un número que proyectan duplicar en un lapso no mayor de cinco años.
Expertos en Back end, Front end, ux, o un full stack cobran salarios por encima de los $ 100 mil mensuales, además de ser muy disputados entres las distintas empresas del rubro de la tecnología.
Los interesados podrán inscribirse aquí hasta el 31 de enero. La oferta incluye lenguajes de programación Java, Python, Marketing Digital y Análisis y gestión de datos.
