La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios busca cerrar una revisión paritaria de enero con un incremento del 50,5% sobre el acuerdo hecho en 2022 (con lo que cerrarían cerca del 110%). Las conversaciones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), ya comenzaron pero aun resta definir los tramos y las condiciones del aumento salarial.
Así, los más de 1,2 millones de Empleados de Comercio adheridos podrían llegar a tener un incremento similar al que se acordó en primera instancia el año pasado, cuando se esperaba que las paritarias lograran recomponer los ingresos frente a una inflación estimada en torno al 60%. Para este año, el Gobierno Nacional proyecta una inflación cercana al 60% (según el Presupuesto 2023), aunque el mercado volvió a estimar una inflación cercana al 90% para diciembre de este año, por lo que no se descartan, clausulas que inviten a reunir al gremio con las cámaras empresarias varias veces este año.
¿Cuánto cobraría un vendedor con este aumento?
El salario de un vendedor de la categoría A en enero debería ser de $88.451,66 (base) más un aporte no remunerativo de $52.628,74, para llevar el salario a un total de $141.080,40 que se sostendrá hasta el mes de abril. Ahora bien, si se incrementara la base un 50,5%, para los meses siguientes, se deberían adicionar $44.668,11, y llevar el salario de bolsillo a $185.748,55.
De igual manera, con un incremento anual del 59,50%, según las escalas publicadas por FAECYS, un cajero de categoría A, cobra de noviembre de 2022 a marzo de 2023, $88.451,66 más un aporte no remunerativo de $52.628,74, que lleva el salario igualmente a $141.080,40.
Nuevamente, con el aumento del 50,5% de la nueva paritaria, un cajero cobraría $44.668,11, para cerrar en $185.748,55 de bolsillo (entre el básicon con aumento más la suma no remunerativa).
Mientras que un “maestranza A”, cobra un sueldo básico de $87.188,65 y un adicional no remunerativo sobre el básico de $51.877,24, para cerrar en $139.065,89 en enero. Y si se aprueba el pedido del gremio en paritarias, en adelante podría adicionar al salario $44.030,24, para llevar el salario final a $218.407,44.
Sin embargo, a todo lo anterior hay que sumarle ítems como presentimos, horas extra, y otros adicionales propios de cada categoría.
