La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron este jueves 22 de febrero un acuerdo paritario mensual, con un aumento del 17,6% vigente para febrero.
Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”.
Es importante remarcar que esta revisión se realizó como parte del compromiso de llevar a cabo una reunión en febrero, a iniciativa de cualquiera de las partes, para evaluar lo acordado en el pacto del pasado 26 de enero, considerando las variaciones económicas desde entonces.
Esta disposición está contemplada en la cláusula 5ta del mencionado acuerdo. Es relevante mencionar que la tabla salarial de todas las categorías aún no ha sido oficialmente publicada.
Empleados de comercio: qué incluye el acuerdo y de cuánto será el salario mínimo
El acuerdo en el apartado primero A establece, un incremento del 17,6% en las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) 130/75 a partir del mes de febrero de 2024. Este aumento es de un 17 % para febrero de 2024 y un reconocimiento adicional del 0,6% por las diferencias de enero de 2024.
El incremento se aplicará sobre las escalas básicas vigentes y correspondientes a cada categoría, tomando como base las remuneraciones básicas convencionales equivalentes a las de diciembre de 2023, incluyendo las sumas no remunerativas hasta esa fecha, más un 11% remunerativo.
El aumento se abonará en forma de asignación no remunerativa, de acuerdo con el artículo 6 de la ley 24.241, a partir de febrero de 2024. Mientras mantenga la condición de no remunerativo, se denominará “Incremento No Remunerativo - Acuerdo febrero 2024″, y su importe no será contributivo, excepto para aportes y contribuciones a la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles y el aporte del trabajador establecido en el C.C.T. 130/75.
Este monto no remunerativo también se tomará en cuenta para el cálculo del adicional por presentismo, la antigüedad y el sueldo anual complementario. Además, será considerado en el cálculo de las indemnizaciones en caso de extinción incausada del contrato de trabajo. El incremento, en calidad de no remunerativo, conservará esta naturaleza durante los meses de febrero y marzo de 2024 y se incorporará a las escalas de los salarios básicos convencionales de cada categoría a partir de abril de 2024.
Este incremento elevará el salario básico a $658.000, considerando el presentismo. Aún no se dio a conocer la nueva escala salarial. Además, se estableció la intención de retomar las negociaciones en marzo.
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