En febrero se había pactado una suba para los trabajadores mercantiles que se aplicará en los salarios a cobrar entre el último día del mes y el cuarto día hábil del siguiente. De esta manera hasta el 6 de marzo, los empleadores tendrán tiempo para abonar los salarios de febrero.
Por otro lado, durante el próximo mes, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) comenzará a delinear la pauta de aumentos para este año. El último incremento de la paritaria 2022-2023 se cobrará en abril, con los salarios de marzo, y se habrá alcanzado una mejora anual del 101%.
¿Cuánto cobrará un empleado de comercio en marzo?
Los salarios básicos de febrero (a cobrar en marzo) son de $165.900, y en abril, por lo trabajado en marzo, llegará hasta $182.700, con presentismo incluido.
En febrero se aplicó un aumento del 13% sobre los salarios de diciembre, que verán reflejado los trabajadores en sus bonos de sueldo (en los próximos días), y en marzo, se sumará un 9,9% más, tomando como base los salarios de febrero.
Los aumentos son remunerativos, pero las bases de cálculo son los sueldos básicos de convenio y la suma no remunerativa del 59,5% que se estableció en mayo del año pasado y que pasará al básico en abril, con los salarios que se cobren en mayo.
Así, de acuerdo con las escalas publicadas por Faecys, un “Vendedor A” cobrará en marzo, por lo trabajado en febrero, un sueldo básico de $106.792,12, más un aporte no remunerativo de $52.628,74, para cerrar un salario de $159.420,86, antes de descuentos y adicionales.
En el mes de marzo, el salario básico de un “Vendedor A” subirá a $122.574,78, más un adicional “no remunerativo” de $52.628,74; y en abril ese aporte se sumará al básico para llegar a un básico de $175.203,52.
Salarios de febrero, a cobrar en marzo, por categoría:
-Maestranza A: sueldo básico de febrero, $105.267,22, más aporte no remunerativo de $51.877,24
-Administrativo A:sueldo básico de febrero, $106.410,91, más aporte no remunerativo de $52.440,88
-Cajero A:sueldo básico de febrero, $106.792,12, más aporte no remunerativo de $52.628,74
-Auxiliar A:sueldo básico de febrero, $106.792,12, más aporte no remunerativo de $52.628,74
Feriados trabajados
Además, si un trabajador cumplió con tareas habituales durante los Feriados de Carnaval, corresponderá un pago extra. De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744) aclara que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, por lo que abarca a todos los trabajadores, en todos los rubros. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
Es decir que para abonar el feriado, se debe dividir la totalidad de la remuneración al mes respectivo por 25, y aplicar ese importe al feriado en cuestión, generándose un “plus por feriado”. Pero, si el trabajador prestara servicios, se le deberá abonar el día a valor normal, más una suma igual, es decir un recargo del 100% (art.166 de la Ley de Contrato de Trabajo).
De todas maneras, habrá que tener en cuenta que si la empresa realizó el corte para el cálculo de la liquidación antes de los feriados, podría ser que estos se abonen el siguiente mes, o que entre solo uno de ellos en la liquidación de febrero, a cobrar en marzo.
*Calculá el pago de tu feriado desde acá.
Empleados de comercio, la discusión salarial 2023/2024:
El Gobierno presentó en el Presupuesto una pauta inflacionaria del 60% y alienta a los gremios a presentar pedidos en torno a ese porcentaje, pero aunque el gremio mercantil se dispone a “acompañar los planes antiinflacionarios del Gobierno”, ya adelantaron que buscarán, al menos, empatar con la evolución de los precios generales.
Así, es de esperarse que se repita el estilo de negociaciones del año anterior, es decir, cerrar en línea con las pretensiones del Gobierno, pero dejar abierta la posibilidad de una reapertura de paritarias hacia agosto y diciembre.
