Los representantes de los empleados de Comercio y el sector patronal se reunirán este mes para discutir un aumento de sueldo que llegue al 100% hasta abril del 2023, para acercarse a la inflación del periodo. El último acuerdo llevó el salario de un vendedor a $141.080,40, entre importes remunerativos y no remunerativos y debería sostenerse hasta abril, pero antes, planean un nuevo incremento.
Es que, hasta el momento, los trabajadores tuvieron un aumento del 6% en cada uno de los meses de abril a junio, un 10% en agosto (10% de ese mes y se adelantó el 10,5% de enero), luego hubo una suba del 10% en septiembre y del 11% en noviembre. Entre conceptos remunerativos y no remunerativos, los trabajadores tuvieron incrementos del 59,5% en el año, pero se espera una nueva mejora, que supere el 40% y que podría volver a darse en tramos (hasta abril).
“Todos los incrementos pactados en el acta de fecha 21 de abril de 2022 mantendrán su carácter de no remunerativos y quedarán en consecuencia incorporados a las escalas salariales de los salarios básicos convencionales correspondientes para cada categoría vigentes al mes de marzo de 2023 a partir del mes de abril de 2023″, se acordó en agosto, por lo que muchos de esos incrementos no impactaron en el aguinaldo.
¿Cuánto cobra un vendedor en enero?
Con los aumentos ya aplicados, el salario de un vendedor de la categoría A debería ser de $88.451,66 (base) más un aporte no remunerativo de $52.628,74, para llevar el salario a un total de $141.080,40 que se sostendrá hasta el mes de abril.
De igual manera, con un incremento anual del 59,50%, según las escalas publicadas por FAECYS, un cajero de categoría A, cobra de noviembre de 2022 a marzo de 2023, $88.451,66 más un aporte no remunerativo de $52.628,74, que lleva el salario igualmente a $141.080,40.
Mientras que un “maestranza A”, cobra un sueldo básico de $87.188,65 y un adicional no remunerativo sobre el básico de $51.877,24, para cerrar en $139.065,89.
