Los salarios de las trabajadoras del servicio doméstico en Argentina sufren una actualización retroactiva que modifica tanto los sueldos mensuales como por hora, de acuerdo a la categoría y modalidad de trabajo.
Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a días de descanso dependiendo de la antigüedad laboral.
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En febrero de 2025, las empleadas domésticas en Argentina experimentaron una actualización salarial, que incluye un aumento retroactivo desde diciembre de 2024. Este ajuste salarial afecta tanto a las trabajadoras que cobran de manera mensual como a aquellas que lo hacen por hora, con una diferencia en las cifras dependiendo de la modalidad de trabajo, si es con o sin retiro, y la categoría en la que se encuentren.
El aumento, que se aplica de forma retroactiva, implica que los salarios de las empleadas domésticas deberán ser liquidados de manera conjunta en el mes de febrero. A continuación, detallamos cuánto cobran las trabajadoras del servicio doméstico según su categoría y la modalidad de trabajo, tanto por hora como por mes.
Los sueldos de las trabajadoras del servicio doméstico se ajustaron en febrero de 2025, reflejando una recomposición salarial que abarca los aumentos retroactivos de diciembre y enero. A continuación, detallamos cuánto cobran según su categoría y modalidad de trabajo:
Personal para tareas específicas con retiro:
Personal para tareas específicas sin retiro:
Asistencia y cuidado de personas con retiro:
Asistencia y cuidado de personas sin retiro:
Personal para tareas generales con retiro:
Personal para tareas generales sin retiro:
El derecho a vacaciones para los trabajadores del servicio doméstico en Argentina varía según la antigüedad en el empleo. Las empleadas de las diferentes categorías (supervisores, personal para tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal para tareas generales) tienen derecho a un período de descanso anual. La cantidad de días de vacaciones dependerá del tiempo trabajado, y la normativa establece lo siguiente:
En el caso de trabajadores con una incorporación reciente, el esquema es proporcional a las horas trabajadas. Esto se divide en:
Para contratar a una empleada doméstica en Argentina, es necesario realizar el alta correspondiente en la AFIP. Esto se hace a través del sistema de Registro de Empleadores de Casas Particulares, y los pasos son los siguientes: