La AFIP publicó la escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro desde febrero 2023 establecida por la Resolución 6/2022, en la que se especifica que por el trabajo de este mes, una trabajadora que esté a cargo del cuidado de los niños de un hogar, o de una persona mayor, deberá cobrar por hora, como mínimo $638 (en enero el monto era $611,50).
Por otro lado, se extendió el programa “Registradas” hasta el 31 de diciembre de este año. El programa, que había vencido el último día hábil del año pasado, permite que los empleadores “poner en blanco” a las trabajadoras y que sea el Estado quien pague la mitad del salario de estas durante 6 meses.
Estar registrado permite tener una en el Banco Nación y acceder a créditos de hasta $200.000 (exclusivo para el personal doméstico), además de la tarjeta y otros beneficios.
¿Cómo funciona “Registradas”?
El programa “Registradas” consiste en la transferencia de un porcentaje del salario durante seis meses a las nuevas trabajadoras registradas. Con el objetivo de reducir la informalidad, garantizar la permanencia en un empleo registrado y promover la bancarización.
La inscripción al programa debe ser solicitada por la parte empleadora a través del servicio con clave fiscal “Personal de Casas Particulares.”
El beneficio será aplicable para el alta de una sola relación laboral por cada parte empleadora. A su vez, cada empleada de casas particulares podrá estar registrada en este programa una sola vez.
Registradas abre las puertas a los créditos para empleadas domésticas
El personal de casas particulares, debidamente registrado, entre quienes se cuentan mayormente las empleadas domésticas, niñeras y el personal dedicado a la asistencia de personas (cuidado no terapéutico), pueden acceder a una “Cuenta Nación Simple”, con una serie de beneficios bonificados:
Así, los y las trabajadoras en relación de dependencia en casas particulares pueden solicitar tarjetas de crédito y débito sin costo adicional, sumar puntos y canjearlos por premios, entre otras opciones, y acceder a talleres de “educación financiera”.
Por otro lado, la cuenta les permitiría solicitar créditos, pedir hasta $200.000, a una tasa del 70,5% (muy inferior a las tasas de las financieras privadas que pueden superar el 240%).
¿Qué incluye la cuenta del BNA para empleadas domésticas?
- Apertura 100% gratuita de cuenta sueldo con tarjeta de débito.
- Tarjeta de crédito Visa y/o Mastercard 100% gratuita con un límite inicial equivalente a 1 salario mínimo, vital y móvil.
- Tenés acceso a tus cuentas, tarjetas y a pagar en comercios desde tu celular con la app BNA+.
- Promociones exclusivas de Semana Nación en los rubros: perfumerías, farmacias, comercios de barrio, indumentaria, supermercados minoristas y mayoristas, librerías, entre otros.
- Acceso a Tienda BNA con miles de productos y la posibilidad de pagar en cuotas sin interés.
- Programa de Beneficios: acumulá puntos y convertilos en premios.
- Programa de Educación Financiera: talleres y capacitaciones para organizar las finanzas personales, profundizar el uso de canales digitales e impulsar el bienestar financiero.
REQUISITOS PARA ABRIR UNA CUENTA EN EL BNA PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS
- Documento Nacional de Identidad.
- Último recibo de sueldo que acredite como mínimo 12 horas de trabajo semanales.
Salario de marzo: ¿cuánto cobrará una empleada doméstica?
El salario de una empleada doméstica aumentó en febrero y se cobrará en marzo (durante los primeros días, o el último día hábil de este mes), pero variará según las tareas que realice la trabajadora (en su mayoría son mujeres).
De acuerdo con Lorena Pereyra, del sindicato de Empleadas Domésticas (UPACP Mendoza), si una trabajadora está todos los días con los niños a su cargo -o una persona mayor- le corresponde el salario de la categoría “cuidado de personas” y por mes debe cobrar desde febrero $80.789,50 o $90.031,50 si trabaja “cama adentro”. Mientras que, el pago por hora sería de $638 ($51.040 por cuatro horas diarias, cinco días a la semana, cuatro semanas).
“Las categorías más comunes en Mendoza son cama ‘tareas generales’ ($592 por hora desde febrero o $72.653 por mes con retiro), ‘cuidado de personas’ y ‘cuidado de personas cama adentro”, agregó.
¿Qué se considera trabajo en casas particulares?
- Toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar.
- Asistencia personal y acompañamiento.
- El cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
¿Cuáles son las modalidades de prestación?
Existen dos modalidades:
- Trabajadoras que residan en el domicilio en el que prestan los servicios (sin retiro).
- Trabajadoras que presten tareas con retiro en uno o más domicilios.
¿Cómo se calcula el salario de una niñera o empleada doméstica?
- Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
- Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajás.
- Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Además, las empleadoras y los empleadores deberán abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.
Compatible con AUH y Tarjeta Alimentar
El servicio doméstico, en todas sus categorías, es compatible con el pago de la Asignación Universal por Hijo, por lo que las trabajadoras (usualmente se prioriza a la madre), cobran este mes con un aumento.
Es que, la Anses confirmó para diciembre un incremento de las prestaciones en torno al 15,62%, que llevó los valores a:
- Asignación Universal por Hijo (AUH): $10.772
A esos montos hay que restarle el 20% (de la AUH), hasta la presentación de la Libreta Universal por Hijo, cuando se cobra el acumulado de todo el año. Así, la asignación por hijo es de, $8.618 por niño.
Asimismo, la Tarjeta Alimentar que reciben quienes cobran la AUH (con hijos de hasta 14 años) equivale a $12.500 para las familias con un/a hijo/hija de hasta catorce años de edad o discapacitado o:
- Diecinueve mil quinientos pesos ($19.500) en el caso de familias que tienen dos hijos o hijas en la misma franja etaria o discapacitado.
- Doce mil quinientos pesos ($12.500) para quienes perciben la asignación por embarazo.
- Veinticinco mil pesos ($25.000) en el caso de familias con tres hijos o más menores de 14 años de edad.
