Sociedad
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hace 5 horas
La Secretaría de Gestión y Empleo de la Nación ha anunciado la apertura del llamado a concurso interno para cubrir cincuenta (50) cargos sin reserva y dos (2) cargos con reserva vacantes, que serán financiados e incorporados a la planta permanente del organismo. Es un concurso solo para todos los trabajadores del INV con más de 5 años de antigüedad y título profesional vinculado al cargo (excluyente). Esta medida se brinda en el Plan Nacional de Regularización del Empleo Público.
El período de inscripción para estos procesos de selección estará abierto desde el 9 de agosto de 2023 a partir de las 10 horas, hasta el 18 de agosto de 2023 a las 16 horas. Los interesados deberán inscribirse a través del portal web www.argentina.gob.ar/jefatura/gestion-y-empleo-publico/concursar.
Cabe destacar que estos puestos son de carácter nacional. La Secretaría de Gestión y Empleo de la Nación ha designado la Dirección de Procesos de Selección de Personal, ubicada en Avenida Roque Sáenz Peña N° 511, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, como sede de asesoramiento y comunicación para brindar información adicional. El horario de atención es de lunes a viernes, de 10 a 17 horas, y también se encuentra disponible el correo electrónico concurso@jefatura.gob.ar para consultas.
Esta convocatoria al concurso se realiza conforme al Régimen de Selección establecido por el Título IV del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), el cual ha sido aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial.
El llamado a concurso fue realizado mediante dos resoluciones, la 304/2023 y la 305/2023, lo que representa una oportunidad única para aquellos interesados en formar parte de la planta permanente de la Secretaría de Gestión y Empleo de la Nación.
¿Cómo podes inscribirte?
Ingresa al portal web https://concursar.miportal.gob.ar, completá los datos personales, curriculares y laborales, adjuntando la documentación que acredita los antecedentes declarados y aceptando las “Bases, Términos y Condiciones” del concurso, dentro del plazo de diez (10) días corridos en los que estará habilitado el sistema.
Cada aspirante deberá proporcionar su correo electrónico, número de teléfono y domicilio para que la Coordinación Concursal pueda realizar las notificaciones pertinentes durante todo el proceso. Sin embargo, es responsabilidad de cada participante consultar regularmente el portal web, donde se publicarán las actas del proceso y toda otra información relevante. Esta publicación se considerará notificación suficiente para todos los efectos.
Cuáles son las etapas de selección
De ser considerado por el sistema deberán pasar por las siguientes etapas aprobando o desaprobando conforme a los estándares establecidos:
- Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales
- Evaluación Técnica (conformada por una Evaluación Técnica General y una Evaluación de preguntas sustantivas relativas al perfil al convocado)
- Evaluación mediante entrevista laboral
- Evaluación de Perfil Psicológico
