El Gobierno eliminó más de 34 mil puestos en el sector público y estima un ahorro de US$3.820 millones

La desvinculación se concentró en la Administración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales, sectores que registraron las mayores caídas en la cantidad de empleados.

El Gobierno eliminó más de 34 mil puestos en el sector público y estima un ahorro de US$3.820 millones
El Gobierno eliminó más de 34 mil puestos en el sector público y estima un ahorro de US$3.820 millones

El Gobierno nacional informó la eliminación de 34.829 puestos de trabajo en el sector público entre diciembre de 2023 y octubre de 2024, lo que representa una reducción del 7%. Según el Ministerio de Desregulación, esta medida permitirá un ahorro futuro estimado en US$3.820 millones.

La mayor parte de las desvinculaciones se produjo en la Administración Pública Nacional (APN) y en las empresas estatales, sectores que registraron las caídas más significativas en la cantidad de empleados.

- APN: Disminución del 10%, lo que equivale a más de 20.000 puestos de trabajo eliminados.

- Empresas estatales: Reducción del 12,6% en el personal.

Diferencia acumulada en la cantidad de puestos de trabajo
Diferencia acumulada en la cantidad de puestos de trabajo

El informe detalló que el ahorro provino principalmente de la disminución en los contratos regidos por la Ley Marco, que representaron un recorte de US$2.060 millones. Les siguieron:

- Empleados de planta permanente y transitoria: Ahorro de US$1.130 millones.

- Contratos LOYS (monotributistas): Ahorro de US$630 millones.

El recorte también se evidenció en la cantidad de puestos de trabajo en la APN, según la modalidad de contratación.

Por otra parte, entre diciembre de 2023 y octubre de 2024, se observó un descenso en todos los tipos de vinculación laboral.

Los empleados de planta permanente y transitoria registraron una caída del 3,6%, mientras que el personal contratado bajo la Ley Marco y los empleados con contratos LOYS experimentaron reducciones mucho más pronunciadas, del 17,8% y 51,9%, respectivamente.

El Ministerio señaló que “para calcular el ahorro total, se consideró el salario promedio ponderado de octubre de 2024 según el tipo de contratación” y luego se “aplicó el concepto de perpetuidad para estimar el valor de los salarios futuros que ya no se pagarán y se utilizó una tasa de descuento para obtener su valor actual”.

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