A principio de mes se paga por las tareas prestadas en el mes de mayo. De manera que hay que consultar el sueldo de ese mes para conocer el monto exacto a cobrar estos días:
Tareas generales (limpieza)
- $740 por hora, con retiro
- $798 por hora, sin retiro
- $90.841 por mes, con retiro
- $101.014, por mes, sin retiro.
Cuidado de personas (niñeras y cuidadores de ancianos)
- $798 por hora, con retiro
- $893 por hora, sin retiro
- $101,014 por mes, con retiro
- $112,569,50 por mes, sin retiro.
En este último caso, por cuatro horas de trabajo, una niñera debería cobrar no menos de $3192 al día, $15.960 a la semana, y $63.840 al mes.
Todo lo anterior, sin contar el 1% que se suma cada año por antigüedad, tomando como fecha de inicio el día de ingreso de la trabajadora, o a partir del 1 de septiembre de 2020 (lo que corresponda).
AUH para empleadas domésticas, con aumento en junio
El servicio doméstico es compatible con las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche, por lo que una trabajadora puede sumar esos montos a sus ingresos, destinados al sostenimiento de su familia.
Desde junio, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo Para Protección Social (AxE) pasarán a ser de $13.864. Pero, se cobra solo el 80% de ese valor y se retiene el 20% hasta la presentación de la Libreta, al comienzo de cada año, (luego se cobra el acumulado).
- AUH por cada hijo: $11.092
Tarjeta Alimentar:
- Las familias con un hijo de hasta 14 años cobran $ 17.000 mensual;
- Las familias con dos hijos cobran $ 26.000 mensual,
- Las familias con tres hijos o más cobran $ 34.000 mensual.
Complemento Leche:
- Cada mes se entrega $1.440 extra en concepto de apoyo alimentario, para garantizar la provisión de leche y otros alimentos, para niños de hasta 3 años de edad.
Empleadas y niñeras, ¿cuándo se cobra el aguinaldo?
El aguinaldo del personal de casas particulares -empleadas domésticas, niñeras, cuidadores de ancianos, caseros, etc.-, se paga cada 6 meses, al igual que sucede para el resto de los trabajadores, pero en las fechas de cobro tiene algunas diferencias.
Así:
- Se debe abonar la 1ª cuota en la última jornada laboral del mes de junio y la 2ª en la última jornada laboral de diciembre (para el resto es hasta el 18 de diciembre).
- Por otro lado, cuando se extinga el contrato de trabajo por cualquier causa, corresponde el pago proporcional del SAC devengado en el respectivo semestre.
¿Cuánto se paga?
Se abona el 50% de la mayor remuneración devengada mensual dentro del semestre, primero en el mes de junio y luego en el mes de diciembre.
Es probable que las trabajadoras (en su mayoría son mujeres), cobren el aguinaldo los primeros días de julio -hasta 4 días hábiles después del fin de mes-, con el salario junio incluido.
- Así, si una empleada cobra al mes $95.345,50 desde el mes de junio, más el adicional por dos años de antigüedad, cobrará el último día hábil de junio o el primero de julio, $ 47.673.
- En el caso de una niñera, el sueldo de junio equivale a $106.023, y con dos años de antigüedad, el medio aguinaldo de junio sería de $53.011,50.
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