Los trámites de inscripción de personal deben realizarse en la web de AFIP (www.afip.gov.ar). El primer paso exige el registro como empleador, declarando la fecha de inscripción, nombre y apellido de la empleada, número de CUIL-CUIT, cantidad de horas trabajadas semanalmente, monto del sueldo, domicilio donde trabaja y obra social.
Por su parte, las empleadas tienen la obligación de contar con su número de CUIL. Los datos ingresados serán chequeados por la AFIP con la información disponible en sus bases de datos.
Una vez completado el trámite, el sistema emitirá un comprobante que acreditará el cumplimiento del registro. El original de ese acuse de recibo, como constancia, debe ser conservado por el empleador y el duplicado entregado al trabajador dentro de las 48 horas.
De forma paralela, el empleador debe llevar personalmente a la AFIP el formulario 102, donde se especifican las formas de pago, entre otros puntos. Por último, es importante tener en cuenta que cada vez que se produzca un cambio, como renuncia, despido o cambio de sueldo, el empleador debe informar esa modificación.
