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hace 13 minutos
La Legislatura de Córdoba aprobó por amplia mayoría una ley que extiende, en forma optativa, de tres a cuatro meses la licencia por maternidad con goce de sueldo para las mujeres que trabajan en el sector privado.
La norma especifica que podrán acogerse a ese beneficio "las madres que tengan licencia por maternidad, ya sea por alumbramiento o por adopción".
Aquellas trabajadoras que hagan la opción "deberán solicitar (en sus empresas) licencia sin goce de haberes por un período de treinta 30 días corridos inmediatos posteriores al vencimiento de la licencia por maternidad".
De este modo, el Estado provincial afrontará mediante un subsidio el sueldo de ese cuarto mes y hasta un monto de 20 mil pesos, se informó.
El proyecto fue impulsado por la secretaria de Equidad y Promoción del Empleo, Alejandra Vigo, y consiste en la extensión en un mes de la licencia ordinaria por maternidad que es de tres meses.
Las trabajadoras del sector público de Córdoba cuentan desde hace varios años con una licencia por maternidad de 180 días.
La nueva ley establece que podrán tener este beneficio las "mujeres trabajadoras en relación de dependencia del sector privado, que estén debidamente registradas, que presten servicios de manera efectiva, en forma normal y habitual en la provincia de Córdoba".
El proyecto de ley fue aprobado por mayoría parlamentaria al recibir los votos positivos de los legisladores de Unión por Córdoba, Unión Cívica Radical, Córdoba Podemos, PRO, Frente Cívico y Encuentro Vecinal Córdoba. En cambio, votaron en contra los bloques del Frente de Izquierda y de los Trabajadores y el Partido de los Trabajadores Socialistas.
