Aumento y retroactivo para empleadas domésticas: ¿cuánto cobran en mayo?

Según lo establecido en el último acuerdo paritario firmado por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares, las empleadas domésticas recibirán un aumento del 11% en mayo, correspondiente a los días trabajados en abril. Este aumento se suma al 7% otorgado en abril, lo que totaliza un incremento del 18% en el periodo abril-mayo.

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“Los empleadores que no hayan abonado los aumentos en tiempo y forma deben ponerse al día y pagar los incrementos de manera retroactiva”, destacaron desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).

Esta actualización salarial afecta principalmente al personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y engloba a las empleadas domésticas encargadas de actividades como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas. El 7% restante del aumento se abonará en el próximo mes, en junio.

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Aunque el acuerdo aún no ha sido homologado por la Secretaría de Trabajo, ya se conocen los nuevos valores mensuales y por hora para cada trabajador del rubro, que sirven de referencia para todas las contrataciones, según la categoría. La Unión de Personal Auxiliar de Casa Particulares ofrece una grilla con los salarios a partir del 1 de abril, para las distintas categorías de empleados, tanto en su modalidad con retiro como sin retiro.

¿Cuánto cobra una empleada doméstica en mayo en Argentina?

La escala salarial a partir del 1º abril 2024 quedó conformada de la siguiente manera:

PRIMERA CATEGORÍA

SUPERVISOR/A. Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

• Con Retiro:
• Hora: $2801,00
• Mensual: $349.374,00
• Sin Retiro:
• Hora: $3068,00
• Mensual: $389.163,00

SEGUNDA CATEGORÍA

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PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS. Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

• Con Retiro:
• Hora: $2652,00
• Mensual: $324.588,50
• Sin Retiro:
• Hora: $2907,00
• Mensual: $361.322,50

TERCERA CATEGORÍA

CASEROS. Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

• Hora: $2505,00
• Mensual: $316.688,00

CUARTA CATEGORÍA

ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

• Con Retiro
• Hora: $2505,00
• Mensual: $316.688,00
• Sin Retiro
• Hora: $2801,00
• Mensual: $352.916,00

QUINTA CATEGORÍA

PERSONAL PARA TAREAS GENERALES. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

• Con Retiro
• Hora $2322,00
• Mensual: $284.794,50
• Sin Retiro
• Hora: $2505,00
• Mensual: $316.688,00

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

¿Cuánto cobra por antigüedad una empleada doméstica en mayo?

Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

¿Cuál es el adicional en el sueldo por zona desfavorable?

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.